；保修责任和保修金支付方法等。健全完善的工程保修制度，对于促进承包方加强质量管理，保护用户及消费者的合法权益可起着重要的保障作用。(三)建设工程经竣工 形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业的厂长(经理)的行政处分包括降职、撤职、辞退或 ...
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；保修责任和保修金支付方法等。健全完善的工程保修制度，对于促进承包方加强质量管理，保护用户及消费者的合法权益可起着重要的保障作用。(三)建设工程经竣工 形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业的厂长(经理)的行政处分包括降职、撤职、辞退或 ...
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、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。 代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个 ...
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代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个 。” 《外资企业法实施细则》第68条第2款：“外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资 ...
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的有关目标责任及奖惩办法的文件。同时提交了成立“松滋县邮电局职工技术协会”(以下简称“技术协会”)及“松滋县邮电通信经济技术开发总公司”(以下简称“开发公司”)的合法依据及相关 。7．1998年7月9日，由局市场经营部依《1998年发展业务奖惩办法》的规定报邓万国签批，对街河市支局等4个单位发“组织奖 ...
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的制定与计划的实施 最高决策层会议是否定期讨论知识产权战略？(请打√)是 否公司是否有知识产权中长期战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的 e应用失效专利给企业带来经济效益 e诉讼维护了企业合法权益或给企业带来经济效益e其它利用知识产权或其制度与规则给企业带来效益的( )惩罚的事项包括(如有请 ...
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或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上 ，工会的代表有权列席会议， 反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议， ...
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代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个 。” 《外资企业法实施细则》第68条第2款：“外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资 ...
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年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度并遵循以下原则：(一)按照国有资产保值增值、资本收益最大化和可 提高职工的收入水平，合理拉开内部分配差距；尊重职工群众的民主权利，维护职工合法权益。(二)企业文化建设(0分-1分)。加强企业精神文明建设，创建学习型组织， ...
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被上诉人正是这种情况，因改制为有限责任公司应适用《公司法》及其相应法规的调整。被上诉人制定的《细则》通过民主制度制定并已向被上诉人等全体员工公示 厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人 ...
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