允许用人单位与劳动者约定服务期，除非办理人户过程中用人单位为劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。 服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已， 单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 ...
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劳动关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦， 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、 ...
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书面形式向省国有资产监督管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月， 焦点：上诉人河南省第一轻工业供销总公司与被上诉人侯贞之间的劳动关系是否已经解除。二审期间，双方均未提供新证据。经审理查明，二审查明事实同一审相一致。 ...
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某自家的公司，那么，该公司为其出具的证明，等于是自己给自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实 ，关于所谓的租车费问题。对于租车合同中的出租人武某某的签字，是否武某某本人所签，鉴于武某某未到庭，因此无法确定。且高某在交通事故发生第二天就租车、 ...
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机构或所属单位、政府派出机构、基层政府等单位担任。开发（投资）商、拆迁公司或者其他企业、建设单位以及与房屋征收有利害关系的其他单位或者个人，不得担任 前十二个月缴纳社会保险的月平均人数计算；发放停产停业生活补助费期限按六个月计算。第五十条 生产经营者依法承租房屋进行生产经营且租赁合同未到期所承租房屋被 ...
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固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再 渠道，严肃查处违法行为；完善劳动争议仲裁、司法机构和提高裁判人员素质，正确适用执行法律；合理设置企业的税费负担和社会保险费缴纳费率，建立社会保险转移和接续 ...
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，有助于劳务派遣的有序化，规范性用工。而在此之前，关于被派遣职工是否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题，自《劳动合同法》颁布至今一直 按照劳务派遣单位注册地的有关标准执行的，从其约定。 第三十条〔跨地区社会保险缴纳〕劳务派遣单位在用工单位所在地设立分公司或子公司的，应当由分公司或子公司在 ...
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用品开发有限公司、德林义肢康复器材（成都）有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗 ，使得其违法犯罪行为更隐秘难侦破。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的 ...
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争议仲裁委员会洛 p劳仲案字(2010)第33号裁决书;2、要求确认被告解除劳动关系违法，并支付赔偿金28000元;3、要求被告为原告补交自2009年4月以后的社会保险 ，应由新的用人单位为其缴纳各项社会保险因未提供相应证据予以证明，本院亦不予采信。根据张金果在奥野公司的实际工作年限和工资标准，赔偿金 ...
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、补缴2009年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金92125元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15 ；19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日；20、被告公司的《年休假管理办法》，证明原告不存在未休应休未 ...
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