、税务、环卫、市容监察、房管、卫生等区职能部门派驻机构及其工作人员，以及物业公司、社区居民事务工作站等居民区组织及其工作人员。第十六条（评议会的形式）评议 （镇政府）应将评议小组的评议意见作为对部门双重管理、考核和有关干部奖惩任免的依据。第五章附则第二十条本办法如与相关法律、法规、规章不一致的，以法律 ...
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监事会人员组成上确保其监督职能的充分发挥；建立公正透明的董事、监事和经理人员的绩效评价标准和程序，推进高级管理人员的市场化配置；严格按照法律、法规和公司章程 活动。政府有关部门和监管机构要加强对上市公司高级管理人员的职业培训，制订和完善考核反上岗办法，提高控股股东和上市公司的诚信意识。（三）拟上市公司 ...
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、区）人民政府，市人民政府各委、局，资产经营公司，各市级企业：《太原市市级企业国有资本收益收取管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真 交国有资本收益的，市级企业主管部门视情节暂缓兑现或扣减纳入经营业绩考核范围企业负责人绩效年薪和任期奖励，或依据《财政违法行为处罚处分条例》处理；构成犯罪 ...
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.加强学校服务性收费和代收费管理。农村牧区义务教育阶段学校不允许向学生收取任何服务性收费和代收费，保险费在学生自愿前提下由保险公司直接收取。城市义务教育阶段 当地实际的实施细则和奖惩办法，建立责任追究制，层层抓落实。自治区教育厅将把规范办学行为的有关要求列入对地方和学校各项考核评估指标体系，并作为对 ...
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单位，各航空公司，各机场，各航空运输保障企业：为加强民航节能减排专项资金管理，提高资金使用效益，根据《民航发展基金征收使用管理暂行办法》（财综〔 管理第十二条 民航局负责跟踪分析民航节能减排工作进展和项目实施效果，完善项目绩效评价。各省（自治区、直辖市、计划单列市）财政部门、民航各地区管理局要切实履行 ...
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各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市重点项目建设管理办公室（福州市金融工作办公室）主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委 和措施。（二）组织编制全市重点项目年度工作目标计划，对目标计划完成情况进行考核；负责全市重点项目储备和前期工作；组织有关部门研究提出重点项目的资金筹集计划， ...
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对铁矿、铝土矿等，市安监、国土资源等部门也要研究制定相应的市场准入办法。 3.严格执行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的“三 、烟花爆竹等重点企业要实行安全绩效工资制，坚持每月考核兑现，确保各项安全生产制度、规程和措施的落实。 五、加强企业安全管理，抓好安全生产培训教育工作 12 ...
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基本上是静态管理、多年难变，对人员的控制主要落实在贷款责任制上。各家银行建立了信贷资产质量第一责任人制度和不良贷款终身追缴制度，制定了详细的考核办法和 尊重的心理需要。第三，改革现行工资分配制度。坚持市场化的报酬原则，调大绩效工资比重，破除行政级别的工资制度，全面推行客户经理等级薪酬制度。 5.3正确 ...
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基本上是静态管理、多年难变，对人员的控制主要落实在贷款责任制上。各家银行建立了信贷资产质量第一责任人制度和不良贷款终身追缴制度，制定了详细的考核办法和 尊重的心理需要。第三，改革现行工资分配制度。坚持市场化的报酬原则，调大绩效工资比重，破除行政级别的工资制度，全面推行客户经理等级薪酬制度。 5.3正确 ...
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人员。?第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理，比照本规则之规定办理。?甄选第四条 本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作 ，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率、工作绩效、能力、操行及适任性，使有客观之了解，作为调薪、升迁及 ...
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