侯××, 虹口景观道路秩序维持服务社管理人员。原告韩××与被告虹口景观道路秩序维持服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 个月工资450元，应予补付。被告虹口景观道路秩序维持服务社辩称，1、协议约定“从每月的报酬中拿出100元”，根据出勤、遵守纪律和工作情况进行 ...
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作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人 运费、租金及木工和小工工资的行为，并非夏兰与熊水田协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。 【作者简介 ...
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不属于仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。原审法院认为，原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律 合法，应该维持原判。在二审中上诉人第一运输公司提供证据如下证据：1、租赁协议一份，证明永安公司租赁第一运输公司的房屋4间，两公司同时存在。2、 ...
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，约定付尊英代表台湾德达渔业有限公司（以下简称德达公司）雇佣张连国从事远洋渔船船员劳务，雇佣期3年。另约定，张连国每月工资为150美元，其中 给付拖欠的工资及赔偿金。本案在本院审理期间,经本院主持调解,各方当事人自愿达成如下协议: 一、付尊英于2009年11月27日之前一次性给付张连国工资15000元 ...
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不应承担责任。 原审查明：平富劳务工程队是太宝山公司9采场的承包人，后又转包给李敏，茹保民是李敏的雇佣民工。二00四年九月十六日， 委员会鉴定为七级伤残。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原审原告茹保民护理费6380元、营养费1800元、残疾赔偿金22964.56元 ...
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。作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人接受 模板运费、租金及木工和小工工资的行为，并非夏兰与熊水田协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。 ...
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。作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人接受 模板运费、租金及木工和小工工资的行为，并非夏兰与熊水田协议变更合同的性质。该行为不构成承揽合同向雇佣合同的变更，所以第一种意见是不正确的。 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。因此，姚友亮对雷燕利的 60%的赔偿责任即155,311.8元。姚友亮已经支付雷燕利医疗费90,000元，协议赔偿14,800元，除该2笔已经支付的款项外，姚友亮还应赔偿雷 ...
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，拟证明胡某才与胡飞飞等人在为朱海燕捡房漏受伤后与朱海燕达成调解协议的事实；证据五，证人胡某才的证言，拟证明朱海燕雇请胡飞飞、胡某满和 。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构 ...
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公司。法定代表人刘会林，职务董事长。上诉人樊廷喜因与被上诉人陈保提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2011）文民三初字第99 。原审法院查明，2009年1l月，被告樊廷喜与财富陶瓷公司就房屋维修达成协议，2009年12月l3日下午，原告陈保在被告财富陶瓷公司工地拆模板过程中 ...
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