单位及其职工、城镇个体经济组织业主及其职工、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的编制外人员都必须依法参加基本养老保险，所有参加基本养老保险的 ，经县政府同意后在规定时间内上报市，由市汇总编制地区养老保险基金预算，报市政府批准执行。预算指标中的参保缴费人数、缴费工资基数、基金征缴率、清欠 ...
//www.110.com/fagui/law_126709.html -了解详情
数量;（三）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、当期实际 税审批事项和有关涉税疑点及违法行为，按照规定的程序和权限进行核实、确认、处理的过程。第三十五条涉税审批事项具体内容如下：（一）纳税人申请减税、免税 ...
//www.110.com/fagui/law_111555.html -了解详情
执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十五） 制度的联动机制作为主要目标，按年度层层分解任务，并纳入对地方各级政府和有关部门主要负责人政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。（三十三）地方各级政府和各 ...
//www.110.com/fagui/law_103310.html -了解详情
、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。 七、企业可以根据生产经营情况 工资化、货币化。 十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
//www.110.com/fagui/law_103285.html -了解详情
等基本支出由同级财政负担。在职人员经费和离退休人员经费支出标准，根据国家和地方规定的工资政策和人事部门或财政部门确定的工资性补贴以及其他支出标准确定。按照核定 。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994 ...
//www.110.com/fagui/law_82929.html -了解详情
能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（七）国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 不得少于１年。第七章违反和解除聘用合同的经济补偿第四十三条属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期， ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html -了解详情
服务功能，健全工作手段，加强基础管理。进一步落实街道社区劳动保障平台人员工资和工作经费，开展对工作人员的轮训。进一步完善失业登记、录用备案等管理制度，建立 社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前向当地政府报告。 ...
//www.110.com/fagui/law_66126.html -了解详情
服务功能，健全工作手段，加强基础管理。进一步落实街道社区劳动保障平台人员工资和工作经费，开展对工作人员的轮训。进一步完善失业登记、录用备案等管理制度，建立 社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前向当地政府报告。 ...
//www.110.com/fagui/law_62369.html -了解详情
、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况， 工资化、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
//www.110.com/fagui/law_53349.html -了解详情
、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况， 工资化、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
//www.110.com/fagui/law_51226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务