劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 ...
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庆与东风公司于2003年4月签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。双方签订的劳动合同到期后虽未续签，但双方劳动关系并未解除。东风公司系东风化工厂改制而 单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，应认定至2004年底双方存在劳动 ...
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。被告某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告已支付了原告2009年4 ，虽欠妥当，但不因退工证明上日期有误可以认定系被告解除与原告的劳动合同关系。第一，被告已支付原告2009年4月全月工资，并没有支付至原告劳动合同 ...
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原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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扣押其相关证件不让调走，但却不签订劳动合同，直到2008年2月2日被告市环境监测站突然口头通知其终止劳动关系，并且不办任何手续。其于2009年2月 ：原告贺炳建2003年11月到被告市环境监测站工作，双方签订的劳动合同2007年11月到期，合同到期后原告贺炳建仍在被告市环境监测站工作，2008年2月， ...
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龙启银的诉讼请求。 水保公司答辩称：1、龙启银的试用合同到期后，与水保公司未续签劳动合同；2、水保公司在每月20号左右发放上个月的工资，龙启银主张 ，所以本案劳动争议发生之日为双方解除或者终止劳动关系之日。再根据龙启银起诉主张的事实，其在《劳动试用合同书》到期后的2008年1月11日离开了公司，就算 ...
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季东刚1983年10月应征入伍，退役后初次就业到开封分行，到2003年7月第一次劳动合同到期时在同一单位连续工作时间已满十年，根据劳动部《关于劳动合同 在合同期满后，开封分行并未与季东刚履行终止合同手续，且双方的纠纷一直处在法院审理中，应当认定双方存在劳动关系。 综上，一审法院依据劳动部《关于劳动合同 ...
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的，各级政府应根据本地实际情况研究解决办法，以保证解除、终止劳动关系工作顺利进行。五、加大执法监察力度，加强对劳动合同管理工作的督促检查。各地要把劳动合同 履行及管理情况进行一次大检查，对合同到期未依法办理终止或续订手续的，要限期补办终止或续订劳动合同手续。省劳动和社会保障厅省经贸委省财政厅省工商行政 ...
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也是认可的，并不需要做笔迹鉴定，故被告与王飞的终止劳动关系手续是无效的。 2原告的合同与2011年12月31日到期，被告并未当时与原告办理劳动终止 实现同工同酬。原告自2000年开始在被告处工作，被告归属于冀北电网，理应按照《劳动合同法》的相关规定给予原告以冀北电网在册职工同等的待遇。 四、被告应自 ...
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2010年4月9日起至2011年4月9日止的未签订书面劳动合同的二倍工资；2、合同到期后，我仍在垫江县某某院上班，该院未与我签订书面劳动 原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中，虽然2011年3月12日之后董某某 ...
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