月19日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了 条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。 第二种意见认为， ...
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而需要进行培训。同时从培训通知上月工资1140元，食宿自理、不享受福利、培训时间涵盖上午、下午、晚上等条款综合判断，本委无法认定该培训通知书的合法性和合理性。 解除双方劳动合同，因为更多时候，即使某位员工在考核时处于末位，但此并不能表明该名员工就不能胜任工作。 所以，要正确运用“末位淘汰”制度为由解除 ...
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5月19日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了 条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。第二种意见认为， ...
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，有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时间也会遭到测试和扣钱。由于我的工作关系，我时常开车在外跑动，公司的不分时候的测试电话不仅影响了 安全性。请问，公司制定这些规定是合法的吗？公司是否有权对于员工接听私人电话也有所要求以及不分工作时间与否地测试与克扣工资？望能有好心的律师帮忙解答疑问。 ...
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顾问能为企业作什么？首先，公司应把法律顾问看成是企业的管理层员工，而不是企业诉讼的代言人我们在工作的十几年中遇到过很多企业聘请我们做法律顾问，但在这些 费的基础上没能和一个真正的好律师建立起深层次的朋友的关系，而企业也随着时间的推移认为法律顾问对企业不那么重要。我们的建议是，企业可以让法律顾问参与公司 ...
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生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工。双方签订了为期二年的劳动合同，合同 符合法律的规定，并支付相应的工资报酬。对于用人单位单方面延长工作时间的安排，劳动者有权拒绝执行。在本案中，公司安排的加班的行为并未与工会和劳动者达成一致 ...
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（1）营业税改增值税的背景、原因及作用（2）试点具体行业与地点的选择及开始缴纳时间（3）一个办法和两个规定的详细讲解（4）适用税率和优惠政策的合理应用（ 特点（4）企业如何选择最具竞争优势和适合自己的成本模式2、成本构成及决策分析在工作中的应用（1）成本的分类（2）决策分析要考虑的成本①产品成本与期间 ...
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。（8:00~12:00；13:30~17:30)，中午休息的一个半小时安排了两人值班，值班员工必须留在修理间。但这两人要接到电话去修理设备才算工作时间 ，在家里值班，有设备故障由车间打电话给值班员工，同样是修理设备的时间才算工作时间。值班员工在这时段要随叫随到，手机必须开机。 我想请问这样的工作安排 ...
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办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。《劳动合同法》对经济补偿的 在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三 ...
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办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。《劳动合同法》对经济补偿的 在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三 ...
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