、效益较好的国有企业及国有控股企业继续实行工效挂钩办法外，对建立现代企业制度的试点企业改为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税 发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见； ...
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。集体企业有权拒绝上级或者有关部门向企业强行安置职工。第十八条 派往集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍在原单位保留其原身份和待遇。其在 实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策有偿使用，或者作为继续安置职工子女、富余职工的扶持条件。扶持单位对集体企业的扶持 ...
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所造成的损失，增强母公司实力。 四、推动国有资产有序流动。鼓励企业职工出资购买改制企业的国有产权，数量不作上限规定，价格依据评估结果。一次性缴清价款的， 从企业的净资产中予以提足，作为改制后离退休人员医疗、养老金开支。富余人员以改制企业安置为主，在安排好其基本生活的前提下，运用各种途径组织他们再就业。 ...
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税率缴纳企业所得税；(四)优先提供合营改造企业所需的土地、水、电、运输条件和通讯设施，按照厦门市国有企业收费标准计收费用；(五)属合营易地改造项目，其新厂区土地 后，可提前离、退休，并按国家规定享受离、退休待遇。中方合营者为安置富余人员开办的内资服务性公司，富余人员占职工总数的60％以上的，自开业之日 ...
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企业的，允许从产权转让价格中抵扣下列费用：离退休职工医疗费，长病假人员补助费，安置富余职工补偿费，被收购或兼并企业所欠交的社会保险费等。具体标准，按照国家 转让收入，统一支付由其承担的小企业职工安置的补偿费用。各国资授权经营公司使用国有产权的转让收人情况，应按照有关规定报市国资管理部门备案。经国资管理 ...
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企业股份。认购章程规定数额股份的离退休职工，可享有企业股东的选举权、表决权，但一般不享受被选举权。 五、国有企业改制为股份制、股份合作制企业按照十发[l997]11 农民工和外来工，清岗腾位，优先安置下岗职工。对不清岗企业的下岗人员不能进入再就业服务中心。清理安置后富余的下岗人员，方可进入再就业服务 ...
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网络，根据有关规定对外发布统计信息，建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准，建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及 化代和信息化工作；编制并组织实施国有企业兼并破产计划，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案；组织协调所监管企业的分立、解散、清算和关闭破产、 ...
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提名，按照自治区有关国有企业行政管理人中管理办法，由厂长(经理)任免。副厂级行政管理人员，报上级有关部门备案。第十四条 企业的工资总额按政府规定的工效挂钩等 部分由财政部门单独列帐，纳入预算管理，用于国有企业的生产发展。企业拍卖后，原企业职工原则上应由产权接受方负责安置，双方另有协议的除外。(七)企业 ...
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的实际支出数，按一定年限计提或按一定数额计提；(3)企业改制前按国家有关规定原有抚恤费、救济费；工伤和职业病职工、提前病退人员的工资和医疗费；内部退养职工的 分离分流中的未处理的问题，或用于偿还贷款。 24、对率先改制的国有企业，经国有资产出资人同意，可将国有股1至3年内所分税后红利作为扩股准备金，暂 ...
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的实际支出数，按一定年限计提或按一定数额计提；(3)企业改制前按国家有关规定原有抚恤费、救济费；工伤和职业病职工、提前病退人员的工资和医疗费；内部退养职工的 分离分流中的未处理的问题，或用于偿还贷款。24、对率先改制的国有企业，经国有资产出资人同意，可将国有股1至3年内所分税后红利作为扩股准备金，暂留 ...
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