劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按 （1）条第三十条用人单位违反劳动和社会保障法律、法规规定，安排女职工或未成年工从事禁忌的劳动，以及其他侵害女职工或未成年工合法权益的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_187060.html -了解详情
印发《兰州市职工权益保障实施办法》的通知各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年 劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时，不得对女职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训，开辟适合妇女 县级以上人民政府应当创造条件，逐步建立和完善女职工生育基金社会统筹制度，为妇女生育提供社会物质保障。第五章财产权益第二十三条夫妻双方对共同财产享有平等 ...
//www.110.com/fagui/law_39202.html -了解详情
本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民，都 工作；应当重视和加强对妇女进行职业技术教育。第十四条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_38934.html -了解详情
推荐意见。第十六条国家机关、企业事业单位、社会团体应为实现妇女的政治权利提供必要的条件和保障。第四章文化教育权益的保障第十七条妇女享有与男子平等的接受 或劳动组合时，妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工制度过程中，不得以性别为由排斥女职工。第二十七条大、中专学校和职业技术学校的女毕业生 ...
//www.110.com/fagui/law_38849.html -了解详情
） 第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246977.html -了解详情
劳动保障监察条例第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本 ；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111591.html -了解详情
的权利。禁止歧视、虐待、残害妇女。第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华 歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女 ...
//www.110.com/fagui/law_345227.html -了解详情
执法资格考试并取得执法资格。第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。各级工会组织依法履行职能时， 或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工的，按照本办法第二十七条处罚。第三十一条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令其限期支付劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务