人民医院治疗，被诊断为：右臂丛神经损伤。2009年5月22日，第三人向被告提出工伤认定申请。被告受理后，于2009年6月2日向原告发出了工伤认定协助 人劳局的工伤认定决定作出程序合法。原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉人富通公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《 ...
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并作出事故认定书。2009年4月15日，张乙向青浦人保局申请工伤认定，青浦人保局于同年4月28日予以受理。因豪仁公司就其与张乙的劳动关系争议提起诉讼， ，故对豪仁公司的意见不予采信。综上，青浦人保局依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定作出的工伤认定具体行政行为认定事实清楚、适用法律法规正确。 ...
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城市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服永城市人民法院作出的（2009）永行初字第32号行政判决，向本院提起上诉。2010年3月2日本院立案受理后，依法组成合议庭 落桥下。永城市劳动和社会保障局接到原告洪备山工伤认定申请后，作出了洪备山因酒后无证驾驶不予认定为工伤的结论，原告洪备山不服，提起行政复议，永 ...
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提出申请时，与原单位不存在劳动关系，县劳动部门以申请人不具备申请资格为由，不予认定。刘某提起行政复议，市劳动部门在法定期限未做出复议决定。刘某遂将县 日起１年内，可以直接向用人单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。刘某符合第十七条规定的情形，劳动部门应当受理并审查认定。而条例第十八条属于对提交材料种类的 ...
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，原审第三人张秀芹向被上诉人卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被上诉人经审查下达了工伤认定补正材料通知书，要求原审第三人张秀芹补充材料后 为工伤。上诉人的诉讼理由没有法律依据，原审法院不予支持。被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予 ...
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原济源市劳动和社会保障局，以下简称济源人保局）工伤认定一案，于2010年3月23日向本院提起诉讼。本院于当日受理后，于2010年3月24日、26日向被告 为：该职工卫高中于2009年10月26日以在工作中受伤为由向其处提出工伤认定申请；为此，请你单位于20日内将有关材料函告或派人来其处当面陈述有关情况 ...
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申请工伤认定。在补齐相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010年 ...
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、劳动合同书一份，1—3、韩连军身份证复印件一份，1—4、工伤认定申请表一份，证明被告受理工伤认定程序合法；2、中站人民医院诊断证明一份，证明第三人受伤 三人韩连军与原告冰晶公司系劳动关系。被告市劳保局在收到原告冰晶公司的工伤认定申请后，进行了调查取证，第三人韩连军在下班途中受到暴力伤害，与其履行工作 ...
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有限公司营业执照和死者刘树生的身份登记情况等相关材料。2009年4月16日被告受理了第三人的工伤认定申请。2009年4月20日作出豫（郑中）工伤调字 权作出工伤认定。被告在作出工伤认定前向原告送达有关工伤协助调查通知书，并已提供相应的证据证明，履行了相应的证明义务，原告虽然不予认可，但其不能提供相应的 ...
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了规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定，但是 一年期限。在实践中，劳动者的工伤认定申请被劳动部门以“超过法定申请时效”为由不予受理的情形较多，严重损害了劳动者的权益。《工伤保险条例》第十七条第一款 ...
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