，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，要依法严厉查处。(劳动 建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。重点推动建筑企业 ...
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(扣除企业收到的教育费附加返还)核定补助基数。过渡期内，企业按核定的基数和承担的比例计算补助数额，逐年及时拨付有关地方财政部门；省财政按相应承担的比例计算 工作。 六、几点要求(一)加强领导，明确责任。分离企业办社会职能工作时间紧迫、任务繁重、涉及面广、政策性强，需要各级政府和各有关部门共同参与，协作 ...
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安全工程专业 级技术职务任职资格人员情况登记表 填报单位： (盖章) 第 页 序号 单 位 姓 名 性别 出生年月 学 历 情 况 参加工作时间 现专业工作 党 政职 务 现专业技术资格 拟 晋 升 专业技术资格 外语 计算机成绩 是否破格 备注 年月 毕业院校 专业 学制 实学 学历 名称 年限 ...
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劳动│根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[94]503号 ││保障│)规定，经研究，同意你单位 ││部门│││审批│对你单位实行以上其他工作时间工作的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、 关系，保管其个人账户并计息，重新就业时由新用人单位接续缴费，缴费年限合并计算。农民工在省内异地重新就业的，社保经办机构应及时转移、接续个人和单位养老 ...
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职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、 关系，保管其个人账户并计息，重新就业时由新用人单位接续缴费，缴费年限合并计算。农民工在省内异地重新就业的，社保经办机构应及时转移、接续个人和单位养老 ...
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询劳人薪(1985)41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第(六)项的规定执行的范围、对象，是否只限于 前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间(含其原当赤脚医生的工作时间)可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续 ...
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部分知识青年，一九七九年采取退职的方式返回天津市，并再次参加了工作，其退职前的工作时间能否计算为连续工龄的问题。经研究现答复如下： 根据一九 按照中央(1978)74号文件的规定办理；下乡插队后已安排在工矿企业和其他事业单位工作的知识青年，以及文化大革命前的支边青年，可按照人事、劳动部门关于干部、工人 ...
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湖北省教育委员会：你委鄂教人〔１９８６〕０２８号《关于民办（代课）教师工龄计算问题的请示》收悉。经商得劳动人事部同意，现答复如下：为了促进教育事业的 ，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间， ...
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１９８５〕４１号）、劳动人事部、卫生部给湖北省工资制度改革小组办公室《关于乡村医生工龄计算问题的复函》（劳人薪〔１９８６〕５号）下达以后，有些地区对乡村 医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的（包括在各级卫生行政部门工作的人员），其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算 ...
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