部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密,保护其合法权益。第三十九条 各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况进行监督,发现违法情况,有权 先予支付后,可依法向其他合伙人追偿。第四十二条 建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责令总 ...
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等单位联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度,对恶意欠薪、情节严重 大力推进农民工参加工伤保险并切实落实伤亡赔偿。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故,除惩处直接责任人和企业负责人外,还要追究政府 ...
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支付一次,不得克扣或者无故拖欠。劳动报酬应当支付给进城务工就业人员本人。用人单位支付进城务工就业人员的工资不得低于当地最低工资标准。安排进城务工就业人员 户籍所在地政府和有关行政主管部门应当做好进城务工就业人员的权益保护、法律知识、城市生活常识、求职择业等方面的指导和培训工作,提高进城务工就业人员遵守 ...
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合同的履行情况,使监督检查更加及时和有针对性。(四)加强劳动保障监察执法,切实保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度,提高监察水平,形成有关 ,为农民工举报投诉提供便利。要做到有诉必查,及时处理各类拖欠工资的案件。在全年清理的基础上,从第四季度至明年初,开展专项检查,集中打击拖欠 ...
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合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限,工作内容,工资支付的标准、项目、周期和日期,劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动 分包企业为用工单位,由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务,向劳动者支付所拖欠的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第二十五条建筑施工企业 ...
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人民政府劳动保障行政部门(以下简称劳动保障部门)对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况进行监察。第二章工资支付第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过 三十条劳动保障部门应当为举报人和用人单位报送或者提供的资料保密,保护其合法权益。第三十一条合伙企业拖欠劳动者工资无力支付,有合伙人逃匿或者无力支付 ...
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外商投资企业、个体经济组织等用人单位,坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为;督促企业与农民工依法签订劳动合同,严格 务工前培训,组织宣讲有关劳动者权益保障的法律法规和安全生产、职业卫生知识,使广大农民工了解相关的权利和义务,增强自我保护意识和能力。各级人民政府、各 ...
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发生。(四)公安部门要依照《中华人民共和国刑法》和相关的法律法规对在专项整治工作中发现的涉及有毒有害化学品生产、销售、使用犯罪案件,严肃查处,对 中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为;督促企业与劳动者依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度,遵守劳动保护和工作时间 ...
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章总则第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际, 举报电话,为劳动者举报提供便利条件。劳动者发现企业克扣或者无故拖欠劳动者工资等违法行为及因故拖欠工资而转移财物、关闭生产场所或者企业法定代表人、生产经营负责人 ...
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章总则第一条为加强对用人单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定 承包人先予支付。第三十六条合伙企业的合伙人对拖欠的劳动者工资承担连带责任。有合伙人逃匿或者无力支付劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责成其他合伙人先予 ...
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