被告李永泽承包的桂林天和药业工业旅游展示厅工地从事木工工作，但未签订书面的劳动合同。2011年12月13日，原告在桂林天和药业工业旅游展示厅二层安装模板 的通知》（〔2005〕12号）中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定 ...
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被告李永泽承包的桂林天和药业工业旅游展示厅工地从事木工工作，但未签订书面的劳动合同。2011年12月13日，原告在桂林天和药业工业旅游展示厅二层安装模板 的通知》（〔2005〕12号）中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定 ...
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案第XX号裁决书认定事实不清，适用法律不当，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。XXX一审辩称：XXXX公司承建云湖山水房地产工程，XXXX公司将该工程的 ，无合法用工主体资格，故XXX应当和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系成立。一审法院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现 ...
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雇佣了包括原告在内的十几名雇工进行施工。在原被告之间，原告未与被告签订劳动合同，没有在被告单位领取工资，被告没有给原告缴纳各项社会保险费，未给原 的是劳动法意义上“劳动者”，其实质是与不具备用工主体的组织或自然人建立法律上或者事实上劳动关系，不包括雇工、承揽加工者，劳务提供者等等，原告依据该规定不能 ...
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，医疗费是原告支付的；对公证书的真实性亦无异议，公证书证明原、被告之间存在劳务关系，被告在从事雇佣劳务过程中受伤，原告已支付全部的医疗费，对出院后的全部费用 第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该规定表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。原、被告均认可 ...
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月起至今成立。被告潼南某分公司辩称，原、被告之间建立的是民事委托代理关系而非事实劳动关系。潼南县劳动争议仲裁委的仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确 甲乙双方平等协商，一致同意签订本代办协议”，但双方在事实上仍是按业务代理关系在行使各自的权利和义务。2003年12月至2011年3月期间，在双方 ...
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终结。原告张某诉称，原告于2005年12月5日与重庆市双桥区某委员会签订劳动合同，原告到重庆市双桥区某委员会综合部从事小车驾驶工作，合同期至2006年12月 ，约定从2005年12月5日起至2006年12月4日止，双方建立劳动合同关系，原告在被告综合部从事小车驾驶工作；执行月工资制，试用期月工资标准为 ...
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、规章规定和依法执行竞业禁止。合同约定竞业禁止，主要是指在劳动关系建立时或劳动关系终结时，单位与职工签订合同明确约定竞业禁止。规章约定竞业禁止 ，而侵犯商业秘密的行为或者使权利人付出的努力付之东流，或者无偿的分享了权利人的劳动成果，或者使权利人丧失了同业中的竞争优势而难以取得预期的利益。 一般来说， ...
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王某已收到单某支付的全部工资及加班费共计人民币28000元整，双方同意立即解除雇佣关系，且无任何争议，从2008年2月份起本人的社会保险金也将由本人自己承担 财务经理支付，属于个人行为，与公司无关。其次，王某的劳动关系，社保缴纳关系与第三方建立，并未与公司建立。再次，王某在工作时，也无需遵守公司的各项 ...
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权责明确、收费合理、风险共担，要依法与驾驶员建立劳动合同关系，理顺企业与驾驶员间的权利和利益关系。根据以上国家相关政策规定，被申请人金华某某汽车 》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》规定劳动者与不具备合法经营资格的用工主体因 ...
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