本次执行程序/自然人破产制度 内容提要： 我国现行的《民事诉讼法》第235条第五项规定，在自然人作为被执行人的案件中，裁定终结执行的依据是该被执行人“生活困难 ，申请执行人都会将两者等同，认为执行案件已经终结。而事实上在法院，这样的处理也被视作了结案。最后，“终结本次执行程序”便又成了仅对法院结案率 ...
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的发展要求，由此引发的劳动争议颇多。本文仅对劳动合同制度实施中常见的若干问题进行分析和探讨。 一、事实劳动关系问题 事实劳动关系是指劳动者与用人单位就 大小，依其过错大小作为承担法律责任的标准。 2.明确无效劳动合同的责任形式。我国现行《劳动法》对无效劳动合同的法律责任有所涉及，但规定不够详细和明确。 ...
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方面存在的缺陷逐渐暴露出来。笔者拟对现行民事诉讼法中有关级别管辖存在的缺陷进行分析，对如何完善我国的民事诉讼级别管辖制度进行探讨，提出个人的一些不成熟的 相结合确定事务管辖。对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件，当事人在同一管辖区域的，为便于在当地及时化解矛盾， ...
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纷。 第二、司法公正,司法者以不偏不倚的主观态度处理各种法律纠纷,并最终实现公平和正义的目标。 第三、司法独立，我国宪法称之为审判独立，即司法职能的行使不 被整体地制度化、合法化。可见，西方的诉讼管辖制度是高度竞争化的、兼容并蓄的产物，能为社会各阶层不同类型的争议提供程序利用者所预期的司法救济，保障了 ...
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，遂提起劳动仲裁，后于2005年10月28日向湛河区法院递交了民事起诉状。法院审理认为，周香华对已满55岁且参加工作年限满10年并无争议，依照 在全国范围内率先实行女干部、女知识分子与男性同龄退休。[4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩， ...
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，遂提起劳动仲裁，后于2005年10月28日向湛河区法院递交了民事起诉状。法院审理认为，周香华对已满55岁且参加工作年限满10年并无争议，依照 在全国范围内率先实行女干部、女知识分子与男性同龄退休。[4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩， ...
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，遂提起劳动仲裁，后于2005年10月28日向湛河区法院递交了民事起诉状。法院审理认为，周香华对已满55岁且参加工作年限满10年并无争议， 在全国范围内率先实行女干部、女知识分子与男性同龄退休。 [4] 那么，我国现行的男女不同年龄退休制度究竟是否违反宪法上的妇女平等权呢？这个问题目前依然云雾笼罩， ...
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程序。为提高诉讼效率，避免证据随时提出主义产生的不良影响，在我国建立举证时限制度是很有必要的，也是必须的，但在目前我国民事诉讼缺乏逾期答辩失权制度和比较合理 一方不到庭的，预备庭或庭前会议将无法召开，原告不到庭能否按撤诉处理，可能会发生一些争议，而被告不到庭的，仍需开庭。因《证据规则》规定证据交换之日 ...
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天毅案例是一起由第三人侵权引起的通勤工伤事故，而劳动争议仲裁委员会适用补充模式处理是不妥当的，这混淆了用人单位有因性通勤工伤事故与第三人侵权 的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益。采用这种制度的国家以英国最为主要。但是也受到限制。我国台湾于1968年修改劳保条例时即将原补充模式改为兼得模式 ...
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文明建设。我国现行宪法确认和构建了我国社会主义基本政治制度，明确规定中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，社会主义制度是中华 》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》形成公平、公正、公开的司法解决争议制度，建立健全仲裁、调解、和解等多元替代纠纷解决机制，完善惩治犯罪和 ...
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