劳动合同后，尚高公司应依法向陈美阳作出补偿。其次是陈美阳请求的加班工资问题。参照劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所称的工资是指用人单位依据劳动 的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的，而是公司新任的行政经理何去虎填写的， ...
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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司制定了《正大公司保密制度》。该《 停止侵权行为的诉讼请求，应予支持。关于正大公司请求赔偿100000元是否合理的问题。众达公司的侵权销售额是340346元，利润不可能有100000元，故正大 ...
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总经理及其他高级管理人员确认后方可执行或继续执行。 3．董事、监事和高管辞职。在目标公司管理权交割日，目标公司的经营管理权交由受让方委派的管理班子，目标公司 问题； 6．关于目标公司对离、退休员工的责任问题； 7．关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动 ...
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)。8、《关于进一步完善劳动合同管理有关问题的通知》(人保财险发[2004]338号)。9、2005年党委会记录。10、员工薪酬变动审批表。熊叨福不服， 规定的标准业绩奖和特别业绩奖。(二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开 ...
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前一天新招的一个女员工。我和李文忠住在大房间，新招的女员工住在小房间。8月24日凌晨两三点的时候，我睡觉中感觉到脖子疼，醒来看见李文忠站在我睡 夯陈述及被告人李文忠供述内容不尽一致，但双方所述内容均可认定曾因销售款项问题发生纠纷，现有证据不能确证被告人李文忠使用暴力，其主观目的是为了当场劫取他人钱财。 ...
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自己的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同，期限 （2002）18号《上海市劳动和社会保障局关于 上海市城镇生育保险办法实施中若干问题处理意见的通知》：符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业生育妇女在 ...
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天内转让其全部股权：（1）劳动合同期满未续签合同的；（2）员工死亡的；（3）辞职或辞退的；（4）其他事项离开公司的。上述事由发生后持股人 人辩称章程对股东股权转让的规定不能约束自己的理由不成立。针对争议的第二个焦点问题，上诉人认为被上诉人章程对股权转让的规定违反公司法法理，剥夺了小股东自治权。本院认为 ...
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原单位是否应为此支付经济补偿金？ 笔者将从上述第三种情形入手，对这一问题展开讨论： 笔者认为，根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）出台 以辞职的方式解除劳动合同，或者员工同意签订协议，自愿放弃经济补偿金。 无论原单位支付了经济补偿金，还是劳动者辞职或放弃经济补偿金，新单位均无需就原劳动合同的 ...
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原单位是否应为此支付经济补偿金？ 笔者将从上述第三种情形入手，对这一问题展开讨论： 笔者认为，根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）出台 以辞职的方式解除劳动合同，或者员工同意签订协议，自愿放弃经济补偿金。 无论原单位支付了经济补偿金，还是劳动者辞职或放弃经济补偿金，新单位均无需就原劳动合同的 ...
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号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若千 ...
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