被告将已缴纳的2005年3月至2008年3月期间的补充养老保险金转入原告个人帐户。被告上海某制衣有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，因原告系自行 合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止劳动合同之备忘录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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由被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入；六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策；七、《销售部员工奖金项目调整通知 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此， ...
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双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同约定的 业限制的约定，因而文某离职后负有不得从事与甲公司有竞争的业务的义务。聘用合同同时约定，甲公司在已无利益的情况下，可以放弃约定利益的权利。甲公司 ...
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、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策；七、（2009）中总字第1003号文，证明2008年度花红发放标准为个人销售业绩达到 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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年11月至2009年5月期间的社会保险费（个人承担部分由某某公司承担）。被告某公司辩称，万某的工资由本公司发放。万某所担任的供货商质量保证专员岗位已经被 某与某某公司签订期限为2009年6月1日至2012年6月30日的劳动合同，约定某某公司派遣万某至昆山某汽车系统有限公司工作。庭审中，经本院释明，万某 ...
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年3月份的工资，其中基本工资发放50％即750元、误餐补贴为140元，扣除个人应承担的社会保险费165元后实得工资为725元。2008年5月22日，陈某 法律后果，故某公司应支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。陈某未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。因仲裁裁决不支持陈某的内容无执行性， ...
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及工资应以劳动合同约定为准；他人的考核结果与原告的考核结果无关联性；原告获得认购股权资格不以考核结果为前提。被告上海某某工程管理咨询有限公司辩称，其公司原名上海 较差，经考核不合格，但原告拒不接受。7、《年度业绩奖励方案》、《个人工作绩效考核与奖惩制度》以及原告领取的业绩奖金凭证。旨在证明其公司规定了 ...
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被告王某某，户籍地某省某市。委托代理人顾某，某律师事务所律师。原告某公司诉被告王某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某 原告公司员工名单，证明被告的入职时间为2004年2月。6、被告工资单及个人所得税完税证明，证明被告离职前12个月的月平均工资是4,213元。7、 ...
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王某某，职务董事长。委托代理人邵某。委托代理人刘某某。原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁某某 为原告袁某某补缴2009年7月和8月的上海市城镇职工社会保险费（其中社会保险费个人承担部分由原告袁某某自行承担）；三、原告袁某某应于本判决生效之日 ...
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的所得一律上交财务部统一管理分配。其他各部门和个人不得擅自处理，公司一经发现通告处分并没收所得”。第二条第1款规定：“公司对员工违纪的处分方式分为警告、记过、 表示无异议，于法无悖，予以照准。原审法院据此作出判决：一、外服公司于判决生效之日起十日内支付郭乙违法解除劳动合同关系的赔偿金27,500元；二 ...
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