三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十 ...
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与劳动者补订书面劳动合同。从上述规定看，本案中用人单位需支付两倍工资的期间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，但由于劳动合同法自2008年 七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施 ...
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的几率极为有限，即使得以受偿，受偿比例也较低微。 结合2006年8月27日公布的《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条和第一百一十三条第一款的 在参照破产法适用的参与分配程序中企业的董事、监事和高级管理人员的工资应当按照企业职工的平均工资计算。 综上，在我国除破产程序、参照破产程序进行参与分配的执行 ...
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处理具有及时性。劳动法第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这确定了劳动纠纷处理期限应当及时。第 工人工资一般应当限定在一年内，企业高级管理人员按照该企业职工的平均工资计算部分的薪金也限定在一年内。时间过长，对其他债权人是不公平的。超出一年 ...
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费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时令标准进行计算。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据当事人接受治疗 至定残日前一天。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。(三)护理费 ...
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，海洋石油税务局各分局：近接河北等省市税务局来函，对我局1988年9月16日(88)国税外字第245号《关于对临时来华人员个人所得税若干问题的批复》(已抄送你 机构取得的是按受雇天数发的日工资，或者其工资、薪金是从中国境外雇主取得的，应按照上述批复中所说的新的计算方法计算纳税；如果是从中国境内外商投资 ...
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工资的基数认定标准 对于加班工资以日或小时计算工资基数，基本可以遵循以下原则： 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 2、劳动合同没有约定的， 的工资，对于以前月份一并发放的款项应当予以扣除； 4、对于提成工资或奖金是否应当纳入加班工资计算基数，应当按照下述要求判断： （1）属于提成制以及该 ...
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司法鉴定，并自愿先行垫付鉴定费用。被申请人同意进行司法鉴定。 2013年5月31日，华东政法大学司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，结论为：1、签约日期为“2012-11 的月收入作为未签书面劳动合同二倍工资计算基数。 法条链接： 《劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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周六算双倍工资吗？我保留了和我们上级的一切通话记录和邮件来往，还有，他们公司一个劲的叫我年轻人多吃亏多低调，加班工资给我算5元一小时，我可以去劳动部门投诉吧。最后，日工资是怎么计算的，1800除以多少等于日薪，我要计算好再去找他们，...
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经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司 都要给公司上一课，而且我们之间的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没在公司了，但是我也没拿到书面的离职手续，公司的一卡通 ...
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