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大队的协调下,甲公司发放了朱某2012年2月份工资,在退还押金的情况下要求朱某写收据证明收到押金。朱某对于押金一事一直耿耿于怀,咨询律师后,于 解除劳动关系,则除应当依法支付签订劳动合同双倍工资差额外,用人单位还应支付解除劳动关系之经济补偿金。劳动合同的书面化是劳动合同的基本要求之一,劳动合同的 ...
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法院依法驳回原告的各项诉求,理由:被告未有严重违反公司的制度,没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知;被告是2012年1月8日不去上班的,原因是原告 被告的岗位系领班,原告提交其领班的岗位职责证明其主张,故本院认为,原告该项主张证据不足,本院不予支持,并确认原告与被告解除劳动关系不合法,故原告应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
法院依法驳回原告的各项诉求,理由:被告未有严重违反公司的制度,没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知;被告是2012年1月8日不去上班的,原因是原告 被告的岗位系领班,原告提交其领班的岗位职责证明其主张,故本院认为,原告该项主张证据不足,本院不予支持,并确认原告与被告解除劳动关系不合法,故原告应当 ...
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,欲证明益阳电业局因原告收取电费10万元上交,违反单位劳动纪律,已给予原告开除处分并解除劳动合同。经质证,原告对该份证据的真实性无异议,但认为批复不 证明原告的妻子谢胜利收到益阳电力局开除处分原告的批复文件。经质证,原告有异议,7、劳动合同解除、终止审查备案表,欲证明原告与被告解除劳动关系的情况已在 ...
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。彭某某2009年3月27日遭受工伤事故伤害。双方当事人均未能提供充分证据证明彭某某2008年实际平均月工资,故应以2008年湖南省在岗职工月平均工资2052 和经济补偿。彭某某遭受工伤事故伤害,其在与长沙市岳麓区某某石灰石矿解除劳动关系后对治愈的伤害仍需继续治疗。彭某某的后续治疗费为77000元, ...
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为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此,唐耀武便劝被告届时与第三人解除劳动关系,按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却,就答应了,并于2011年5 月2日正式生效,唐跃武是该厂的合伙人。10、送达回证,证明原告是在2011年7月22日收到的仲裁决定书,原告在2011年8月9日才起诉,丧失了诉讼时效 ...
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日,显示厂家为银某贸易公司,品牌名称为“BETTY Barclay”。王某提供押金收据“今收到银海马138246更衣柜、工牌、胸卡押金200元”,称上述证据从燕莎金源 加盖了燕莎金源店公章,银某贸易公司举证证明解除劳动合同是王某提出的,亦支付王某解除劳动关系经济补偿金,应支付其相应经济赔偿金。王某 ...
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容光公司提交韩甲书写的收条原件,写明:韩甲于2008年1月15日收到鑫容光公司劳动合同文本两份。韩甲不认可收条中其签名的真实性,但不申请笔迹 2009年7、8月生活费1120元。基于双方对于解除劳动关系原因均提交充分有效证据证明,且双方均不愿续存劳动关系,根据双方陈述及证据,法院认定双方于2009年 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁令天佐公司:1、支付因提前一个月通知即解除劳动关系而应支付的相当于一个月的工资500元及25%的经济补偿金125 工作,选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系,自谋职业”的报告,足以证明系陈海强主动提出解除劳动关合同,而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陈 ...
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10月14日期间的社会保险金(养老和失业)3598元;支付交通费54元;双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字(2011)第0026号裁决书裁决:B公司支付王某 王某已领取了2600元的工资,王巧莎认可收到2600元工资,但系其受伤之前的工资,B公司未能提供证据证明该笔工资为王巧莎受伤后的工资,故本院 ...
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