河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹超河南省鑫苑 年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书郑开劳人仲案字[2014]95号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹超河南省鑫苑 薪年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号 申请人：韩某 男 1971年4月15日出生 住址：河南省新野县城关镇解放街八段 委托代理人：邹超 河南省鑫 休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人 ...
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、11月，被告分四次向原告支付补发工资384元、200元、200元、320元，2011年1月13日，被告分两次向原告支付工资，金额分别为3446.41元、3128.39元。 人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假 ...
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原始凭证及账册，鉴于其已于庭审中同意按照月工资2234元的标准补发原告2008年年休假工资742.13元，本院对此予以准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款、最高人民法院《关于 ...
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共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告上海XX餐饮管理 元；二、被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告辜XX2009年7月工资308元；三、被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内， ...
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法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。六、劳动报酬第十一条 甲方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同 ...
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依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，黄文彬于1996年到重庆外滩物业管理有限公司工作至今，具体负责公司办公室的清洁和安全工作，每月工资 差额不予支持，符合法律规定。至于上诉人要求被上诉人支付2008年未休年休假的工资问题，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带 ...
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一审法院经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐xx每月支付基本工资1600元 9月，一审法院对徐xx所主张的工作年限超过20年予以采信并无不当。依照《职工带薪年休假条例》的规定，徐xx2008年至2010年间共应享受年休假 ...
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年1月30日在平湖市良信手套有限公司领取12月份工资2,994.30元。2011年1月30日，平湖市良信手套有限公司上海分公司成立，原告为负责人。2011年2月 为3,678元（8,000元÷21.75天×5天×2倍）。据此，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品 ...
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