21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说补偿一个月的工资） 注：从2009年9月开始到2011年11月21日我的实际工作时间两年零两个月，期间合同标注每月工资是1050元的，但实发工资是每月1000元，就是每个月少发了 ...
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双方协商解除合同，我工作10年，无固定期合同， 离职时只签收了3个月经济补偿金， 之后我可否申请仲裁，要求支付另外的7个月，和百分之五十的额外补偿金...
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你好，我在公司任职3年零一个月，现在公司要与我解聘，我的劳动合同上工资写明为50万/年，请问我现在可以按什么标准要求经济补偿金？...
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我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？...
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公司说以邮件形式通知我解除劳动关系，但是是发送至公司原来配置的邮箱，现在邮箱已经被屏蔽，我一直未看见此邮件，直到今日公司以我旷工为由，严重违反公司规章制度，直接与我解除劳动关系，并且没有任何经济补偿金，请问公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种 ...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何 通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁的话，单位需要赔偿的是哪些方面？...
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单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。...
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单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。...
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因为央企酒店分离，我们先是被单位解除合同了。因为经济补偿金过低，我们去了几次上级单位上访，结果是酒店不跟我们解除合同了，改为给俺爱工作了，保安 原岗位环境待遇都不一样，而且还限期让我们做出选择，接受新工作；认可赔偿金额，解除合同。这不是逼着我们辞职吗？您说我们该怎么办？毕竟我们大都是4050员工，而且 ...
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上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4： ...
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