证明因原告违反公司规章制度，于2010年4月19日起解除劳动合同；16、公证书，证明被告已将解除劳动合同通知书于2010年4月30日送达原告；17、视频 证据19真实性无异议，需要说明的是芦淞区法院的文书并未生效，中院的生效文书并没有对被告解除劳动合同系合法作出认定；对证据20真实性无异议，但是被告只 ...
//www.110.com/panli/panli_28002768.html -了解详情
款之规定，判决如下：一、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决生效后十五日内，向原告王ｘｘ支付解除劳动合同经济补偿金12000元；二、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决 王ｘｘ与LYC公司存在的几个月的事实劳动关系，解除了与王ｘｘ的劳动关系，同时，王ｘｘ拒绝在解除劳动合同通知书上签字，并不能因此改变其因旷工被 ...
//www.110.com/panli/panli_148692.html -了解详情
职务要求原告出具证明显然违法。且该证据的证明效力与被告提交的证据1即解除劳动合同通知书的证明效力相比，前者的证明效力明显较低。因此对原告提交的证据 八条之规定作出如下判决：一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决生效后十日内支付被告马瑛生活费3840元；二、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_37301005.html -了解详情
职务要求原告出具证明显然违法。且该证据的证明效力与被告提交的证据1即解除劳动合同通知书的证明效力相比，前者的证明效力明显较低。因此对原告提交的证据 八条之规定作出如下判决：一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决生效后十日内支付被告申红琴生活费3840元；二、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_37291915.html -了解详情
作出济劳仲裁字（2009）第584号仲裁裁决书，裁决：1、黄河骨伤医院在裁决生效后十五日内为张风钢依法缴纳2005年8月至2008年10月29日的养老 847.5元。原审法院认为：在庭审中，黄河骨伤医院对张风钢邮寄送达解除劳动合同通知书的事实表示无异议，该程序符合相关法律规定，对双方已于2008年10 ...
//www.110.com/panli/panli_34756316.html -了解详情
协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，被告将解除劳动合同通知书送给原告。解除劳动合同通知书载明：“闫明霞同志：你与单位于2004年9 如下：一、被告河南现代交通工程有限公司应支付原告闫明霞工资5096元，在判决生效后10日内履行。二、被告河南现代交通工程有限公司应支付原告闫明霞经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_25532224.html -了解详情
保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李凯华送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李凯华同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限 和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，原审法院判决：一、河南现代交通工程有限公司应支付李凯华工资3 640元，在判决生效后10日内履行。 ...
//www.110.com/panli/panli_24106971.html -了解详情
的行为，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优艺环保公司出具书面证明，证明 元。以上合计15250元。二、被告优艺国际环保科技（新乡）有限公司于本判决生效后三十日内为原告补缴2008年8月至2009年5月期间的养老、医疗、 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html -了解详情
其公司于2011年1月18日作出《解除劳动关系通知书》，以苗甲自2010年12月1日起连续旷工3日为由与苗甲解除劳动合同。为证明其主张，道达尔 ，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1月18日”。苗甲对 ...
//www.110.com/panli/panli_45128661.html -了解详情
职务要求原告出具证明显然违法。且该证据的证明效力与被告提交的证据1即解除劳动合同通知书的证明效力相比，前者的证明效力明显较低。因此对原告提交的证据 八条之规定作出如下判决：一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决生效后十日内支付被告毋济成生活费3840元；二、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_37301826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务