2011年7月5日，开始上班，上班期间，没有违反任何公司规章制度，但是今天早上一来 公司就和我说，老板觉得我不合适，叫我媒体就不用来了。我很气愤，而且还没有和我签订合同，开出的原因就是觉得我不适合企业文化。我想咨询一下，这样的公司可以申请赔偿吗？...
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我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢...
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您好， 我在厂上班一年多。前天在工作上跟领导闹了不愉快，争吵中我一激动带了句脏话，领导以我骂他为理由上报人事部，人事部拿公司规章制度出来，以我严重违反公司制度，处理我，处理结果是要开除我，让我立刻回家。请问，这样我可以申请劳动仲裁么？...
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今年（2013年）六月底大学毕业后，我在东方路上的一家公司工作，试用两个月，未签订任何劳动协议或者合同，在七月临近月底的时候，由于家里有事辞去了工作， 十号时，所发到的工资远低于入职时所讲到的，后找人事沟通说是由于违反公司相应规章制度（入职时未明确告知，后在QQ交流时告知了所有被扣除的明确款项）被扣除 ...
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我交任何保险，昨天发工资说以后每月给我500元劳动保险钱，让我自己缴纳，公司不给交，并让我签订一份劳动协议书，内容如下。 劳动协议书聘用单位（甲方 其治疗和善后处理过程中的一切费用由本人自己承担。四、受聘期间，乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动协议，甲方未按规定支付报酬，乙方可解除劳动协议。五 ...
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我是中信劳务派遣到中外运物流公司工作的，我违反了公司规章制度现在被开除了有理赔吗 有两年合同...
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因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？...
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因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？...
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