公司不给办理离职手续，合同八月1日到期，之前交了一份辞职报告，现在人事部门说辞职报告不合格,要求重写，日期按照今天来算，总之公司就是找各种借口推迟办理辞职手续，请问我该怎么办？公司把辞职报告扣压，然后说我没交过辞职报告，我该怎么证明我递交过辞职报告？ 八月1日合同到期是否自动解除劳动合同？公司说 ...
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质证，本院予以确认。审理中，原告主张：(1)原告是在被逼的情况下才签了辞职报告，因为不签字不给工资，所以原告没办法才签字的。但原告对此主张没有证据 ，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 ...
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在12月21向酒店提交了辞职报告，当时辞职报告是交给我的部门经理的，可经理给我的回答是年前酒店是不办理离职的。后面我又多次向人力资源部递交辞职报告，酒店都 问，我作为一名还未毕业的大学生，而且在酒店工作也还在试用期，我这样直接走了，酒店是不是可以不用支付我1月份的工资的？酒店年前不办离职是否具有约束？...
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至12月单位说原告已被解除劳动合同，又说有除名决定，还说是原告自动提交了辞职报告，但原告一概不知。如今，原告档案仍在单位，未交社区。原告为维护自身 某某的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应 ...
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，双方协商工作至10月31日，因为董事会需要走程序故要求原告在1月书写了辞职报告。本院认为，首先根据工资发放的惯例，11月的工资应当在12月份发放，而 （已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长庄倩审判员邬 ...
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人保湖南公司工作。2005年12月15日，高天琦(乙方)与人保湖南公司(甲方)签订了《劳动合同》，合同约定：劳动期限自2005年12月15日-2008年12月 元。2007年6月27日高天琦向人保湖南公司递交《辞职报告》。高天琦递交辞职报告后，离开了人保湖南公司。人保湖南公司随即向湖南省劳动争议仲裁 ...
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月25日请事假10天，由于事情尚未解决，便于同年5月25日向被告递交书面辞职报告，获被告批准辞职并结清工资后即返回老家。原告办完家中事务后，在老板同意的 证据的真实性无异议。原告因父母死亡，要办户口的问题，需要一段时间，所以写了辞职报告给被告，后来又重新应聘。7月重新应聘前的考勤表原是空白的，名字和 ...
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11月26日至2009年11月25日。2009年4月25日，耿某递交《辞职报告》，辞职原因记载“身体不适”，耿某实际工作至2009年6月25日。2009年9月 不相符；耿某对辞职报告真实性无异议，但认为系好德公司要求所至。3、《合伙合作承包经营合同》三份，证明双方除劳动关系外，还建立了合伙合作承包关系 ...
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被告劳动报酬。2009年9月1日，被告以回家带小孩为由，向原告递交书面辞职报告。另查明，原告已支付被告2009年8月工资人民币651.10元，扣除250 ；3、对被告的其他请求不予支持。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否有权扣除被告2009年8 ...
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本人递交书面辞职报告后未能与公司就离职时间达成一致 递交5天后单方面离职 现在收到公司的律师信，要求我回去继续上班或者办理交接 想问下这种情况 如果公司同意我回去继续上班，我是否能在当初交辞职报告的30天后正常离职？（公司承认收到了我的书面辞职报告） 公司有没有其他理由，比如我中间曾经旷工一 ...
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