执行。江门市人民政府二○○二年九月十六日江门市博士后管理工作暂行办法第一条为了贯彻'科教兴市'的方针，促进人才战略的落实，加快企业产学研步伐，提高科研、生产、技术和 站。第十一条博士后和聘用人员，由用人单位建立在本单位工作期间档案。每工作半年由用人单位与流动站共同对博士后人员进行阶段工作考核，考核结果 ...
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，按照国务院的统一部署，由固原行署，各市、县(区)人民政府和人事劳动部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的人员进行认真清理，并区别 要在1999年7月底以前完成。 (二)根据国家有关规定，为加强企业职工退休审批工作的管理，对我区企业职工退休审批权限作如下调整：自治区劳动行政部门负责审批原 ...
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和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业技术职务资格评定、 人员、专业技术人员聘用制合同化管理暂行办法》，建立规范的人事管理制度。欢迎并主动吸纳个体私营企业加入重庆企业人事管理协会，发挥协会的桥梁纽带作用，为 ...
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的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。被辞退的职工档案由企业转给其户口所在地县、市（区）以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司 先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会，由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室 ...
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规定口径计算。第十条参保单位必须按照《嘉兴市本级社会保险费征缴管理暂行办法》（市政府令第27号）的有关规定办理社会保险登记、变更、注销等事项。第十一条 管理和监督第三十三条市劳动保障部门主管市本级事业单位基本养老保险工作；市人事（编制）部门负责市本级事业单位基本养老保险的有关协调工作；市财政部门负责市 ...
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对方，方可办理解除劳动合同手续。按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的违纪职工，企业可以直接解除劳动合同，不需要提前一个月通知职工本人， 北京市待业职工管理的几项规定》进行管理。第三十二条 职工待业期间待遇按北京市(1986)京政发126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施 ...
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，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市为发展非公有制经济提供人才人事服务暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○○年八月二十日 第一条为促进我市 三年期满，继续从事非公有制经济的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理；在规定的时间内，要求回原单位工作的， ...
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设计管理条例》、《河北省建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程勘察设计市场管理规定》、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》等国家和省有关法律、法规和 条件审批。不依托任何设计单位完全独立的市政公用工程施工图审查机构，其组成人员的人事档案关系等应存放本人所在设区市人才交流中心；属于石家庄市的，应存放省 ...
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试用期不超过六个月，并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。第十条外商投资企业的外方投资者，其出资额在十五万美元以上(含十五万美元)的 事故的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1） ...
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本人档案转不来的，市人才流动服务机构可根据有关证件重新为其建立相关人事档案。第十条 对符合本办法第二条引进对象范围的人才落户到本市，由用人单位 期间创造出显著经济效益的，应当按市人民政府有关文件规定予以奖励。其中有下列情形之一的，给予特殊奖励：(一)在企业承担重要科研项目的带头人，有重大突出研究成果并 ...
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