企业主管部门应尽可能负责在本系统内安置其职工，并优先安置工龄长(一般十五年以上)的职工和有专长职工的工作。确实安置不了或不服从安置的，由企业所在地 国有企业职工行业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条 解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹的，在退休统筹基金中解决；未参加退休统筹和待业保险 ...
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主管部门应尽可能负责在本系统内安置其职工，并优先安置工龄长（一般十五年以上）的职工和有专长职工的工作。确实安置不了或不服从安置的，由企业所在地 按照国有企业职工待业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹的，在退休统筹基金中解决；未参加退休统筹和待业保险的 ...
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加上企业改革、改组和技术进步的因素，大约有５０万富余职工需要下岗分流。力争每年分流１６万人左右，３年基本分流完。对于不具备兼并破产条件的大中型亏损 人员实行销售大包干。对于贡献突出的，可以把一部分资产增量划股到人，作为奖励。对企业员工实行聘任制，干部竞争上岗，职工优化组合，真正做到干部能上能下，员工 ...
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比事后的救济更重要。 选择什么样的律师才算好律师呢？我认为好律师应该有扎实的法律功底，完善的知识结构，丰富的实践经验，开放的办案思维，高超的 领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识，强化企业员工的法律意识和建立依法经营的企业文化，增强员工识别法律风险的能力是防范风险的基础。随着“入世”和国家 ...
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无争议。第二个问题：李某是否符合公司法任职要求？根据《公司法》第147条的规定，员工有下列五种情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无 的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定 ...
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，应当作为加班时间处理，但每月加班不应当超过36 小时。2) 企业要有规范的公司财务、工作制度、考勤管理。对员工的工作内容、时间、工资的发放等要有一套 书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。3) 企业实行综合计算工时制必须得到政府有关部门的批准，并办理有关手续。...
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报销住院费用，不含门诊费） 且无个人账户。 社保住院费用报销额度办法： 09年开始， 市内一级以下医院只报销100元以上的部分； 二级医院只报销 200元 综合医疗保险才有生育医疗） 若无单位缴费，由个人自交社保；或换工作期间自交社保： 每月最低缴费额度为 543.2元。 深圳经济特区企业员工社会养老 ...
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纳斯达克宣布暂停中华网股票在纳斯达克上市，自2011年12月12日起生效。中华网有资格申请在场外市场恢复交易，有关退市的最终通知将于相关听证会 董事会、监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的 ...
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地进行知识产权管理。该公司所生产的达力士软奋，专利保护期还有3一4年，然而这种药是稳步治疗牛皮癣的推荐药品。于是公司根据知识产权管理人员的建议研制 利于企业知识产权管理工作的进行。因此。企业有必要建立一套与知识产权相关的合同管理制度，包括：企业员工、对外许可使用、对外转让、对外贸易等方面的合同管理制度 ...
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），商业增值税小规模纳税人认定标准降为年应征增值税销售额80万元（含80万元）；增值税小规模纳税人征收率降为3%。小微企业纳税人有特殊困难，不能按期缴纳税款的 社局、市教育局、市财政局）（十一）加强小微企业经营者和员工培训。将小微企业经营者和员工培训纳入本市人才培训整体规划，逐步建立政府引导、社会支持 ...
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