实施“质量否决权”，以使“质量否决权”作为贯彻“质量第一”方针的重要措施，而增强企业领导和广大职工的质量意识，稳定和提高产品质量，增加经济效益，促进人们对劳动成果的 本规定自颁布之日起实行。解释权属机械电子工业部质量安全司。附推荐企业内部实施“质量否决权”的几种计算方法一、质量系数法该方法是质量系数Ｑ ...
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的基础上，可实行全员抵押承包。抵押形式、抵押金额、奖罚方法，属于企业内部改革的，由企业自行决定。职工年风险收入不是奖金不征奖金税。 三、从划小 。在确定挂钩系数时，要贯彻鼓励先进的原则，使先进企业职工收入高于一般企业。没有实行挂钩的企业，可在成本中列支不超过标准工资30％的超额计件工资。允许企业在国家 ...
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企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料 后，形成正式的合同档案。1.8正式形成的合同档案以合同履约完毕之日起开始计算档案保管期限。2.合同档案的种类与归档范围2.1外贸进口合同归档 ...
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保护、资产保险制度的健全性和有效性。 第九条 对企业职工管理内部控制进行审计监督的主要内容是，审查企业招聘程序、作业标准、培训计划、考核奖惩和工作轮换 企业考勤原始记录控制措施是否严密、有效。(四)审查企业工资计算单审核控制制度的健全性，检查企业工资单审核、计算、汇总业务等程序和控制措施是否有效。(五 ...
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计算和考核口径。目前已实行弹性计划的地区，在计算地区非农国民收入增量时要剔除乡镇工业企业的净产值，有计划单列市的省，要剔除计划单列市新增的非农国民收入。 调节挂钩浮动比例，使挂钩比例的确定规范化、科学化。具体方法是：企业挂钩浮动比例根据企业资金利税率、工资利税率、劳动生产率与本地区同行业的平均水平相比 ...
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方式对原业务范围进行重新整合。（二）人员重组方案。指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括职工的分流、离退人员的管理等等。（三）资产重组方案 属于因受雇而取得的报酬，应按取得股权的公允价值（或市价），依照“工资薪金所得”项目征收个人所得税。34.科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例奖励 ...
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六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等 期限、终止、清算第六十一条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。第六十二条甲、乙双方如一致同意延长合营期限，经董事会会议 ...
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六条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等 期限、终止、清算第六十一条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。第六十二条甲、乙双方如一致同意延长合营期限，经董事会会议 ...
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材料后，对申请人提供的证明材料进行核实。确认情况属实后，填写《石家庄市“职工互助一日捐”活动救助金审批表》，按工会隶属关系上报县级（含）以上工会 。注①：一日工资收入的计算方法：月工资收入／月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者 ...
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材料后，对申请人提供的证明材料进行核实。确认情况属实后，填写《石家庄市“职工互助一日捐”活动救助金审批表》，按工会隶属关系上报县级（含）以上工会 。注①：一日工资收入的计算方法：月工资收入／月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者 ...
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