。公司决定于下个月起，不定期的放长假（包括食堂），希望各位员工抓紧时间自谋发展，尽快安排好自己的生活、工作，把影响降到最低。 天下无不 视科技有限公司 2013年5月28日 这个信是否可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄 ...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予 ...
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有误，以为员工的板房宿舍不属于厂房的范围，故未将员工板房宿舍纳入投保范围，给保险公司的资料，我也发给了我的领导，最后板房宿舍没有投保。今年海南威马逊 贷，公积金（总共2万）到公司账户后，公司领导扣押，说是作为工作失误的赔偿，我想了解，公司这样做是否合理，如果公司要求我赔偿，公司是否应该给我一个明确的 ...
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是国有企业汽车行业的销售员，在一次销售工销售流程有一步没做到位，导致客户要求销售经理出面处理事情，因销售经理没及时出面，客户更来气，要求赔偿 办理赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下 ...
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投入工作，工作也就一个老员工传带新员工的正常制度。 请问：1、公司这种事先没通知协议，而把人拉倒一个偏僻的度假村签合同与协议，是否合法。 2、 我现在要离职，公司要求我赔偿5000，就培训三天，三天后入司基本没什么培训，而且我还是因为身体缘由提出辞职（胃病），请问 ...
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在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失...
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人民币464430元，技术人员工时费人民币2604000元，以上两项计人民币3068430元。 7、油港公司要求被告赔偿登船梯损失人民币680000元合理，予以支持。 8、油港 这样做，上述人企图以此逃避自己的责任是不能容忍的。3、油港公司的码头工作人员在事故发生时已作出了最大的努力，没有任何渎职现象 ...
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终结，并已当庭宣判。原告南海市盐步外贸灯饰玻璃工艺厂诉称：被告是我厂的员工。2002年12月15日，被告以我厂迟发同年9、10月工资为由纠集其他工人 再证明造成上述赔款的责任在被告，但原告在本院限定的举证期限内仅举证证明瀚华灯饰公司要求其承担赔偿3000元损失的意思表示，却没有举证证实瀚华灯饰公司已对 ...
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变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁，这样员工反悔，是否无法拿到赔偿？这样签定的劳动合同 的合同,司名称为B地点的名称 新合同上面注明，B地点承接A地点业务，过渡期内，因工作需要，员工的工作地点可以为A、B两地。A地点以后将不存在。...
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