市级领导到当地的接待服务工作。7．做好维护稳定工作。要认真做好重庆籍劳务人员和上访群众的思想政治工作，特别是进京上访人员的工作，防止不稳定 要强化政务接待和对外联络、信息收集、维护稳定的职能；其他办事处要强化招商引资、劳务输出的职能。 二、加强对办事处的指导管理和服务工作(一)办事处由市政府办公厅统一 ...
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期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息 ...
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信用社会。加强信用教育，增强全民信用观念，加快社会信用制度建设，制定《吉林省合同监管办法》，开展“重合同守信用”活动，逐步建立企业和个人信用档案，切实形成 者的权益。组织农民进城就业，发展国内劳务输出。（三）加快劳动力市场建设，完善劳动就业服务。全面实施劳动预备制度，搞好就业前期劳动培训，提高劳动者的 ...
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。 (十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性岗位的单位凭《再就业 就业管理；完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业。发展改革部门要统筹经济与就业发展，研究制定 ...
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指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时 就业管理；完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业。发展改革部门要统筹经济与就业发展，研究 ...
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复杂难实施 昨天下午，记者来到了位于金坛市北环西路附近的金坛市建筑劳务有限公司，记者看到这家劳务输出公司挂着两个招牌，“金坛建工”和“金坛建安”，上面标注着 梗死，可能与他在国外工作期间的环境或劳动强度有关，对此，劳务公司应负主要责任。如果合同中不允许死者家属前去探望，又没有什么补救办法，比如把尸骨或 ...
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各区县（自治县）农业局，阳光办、劳务办（劳务经济局）：为充分发挥季节性劳务输出对农村劳务经济发展的促进作用，建立农民工赴新疆摘棉的长效工作机制，使之 同时劳务经纪人按照合同组织招聘适龄农民赴疆摘棉并与摘棉工签订合同，负责摘棉工整个摘棉期间的生产、生活管理和服务工作。今年的组织摘棉工作原则上由各区县与前 ...
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劳动力转移服务体系建设，利用埠外机构、输出基地或者委托有关单位和人员开展劳务对接，扩大向省外、国外的劳务输出。第十六条农村劳动力输入地人民政府在 。农民工可以在户籍所在地参加新型农村合作医疗。对于同用人单位签订无固定期限劳动合同的农民工，未在户籍所在地参加新型农村合作医疗的，可以按照就业所在地城镇职工 ...
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还”的承包经营或租赁经营。承包或租赁的期限可达50年。承包者和租赁者在合同有效期内依法享有继承、转让、抵押的权利。 四、加速县区劳动力结构调整要加大农村 ”期末，劳动力外出转移率要达到30％。各县区要按照这一总体规模，安排好劳务输出计划。要把康平县五年移民计划作为劳动力结构调整的重要任务，确保移民工作 ...
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发展民营经济，推动中小企业加快发展。依托现有基础，以资本为纽带，推行信誉联结和合同联结，引导产权联结，引进重组改造一批中小企业，加快发展一批“专、精、特、 市级协会5-10个，农产品营销队伍发展到30万人。2、做强劳务经济。把劳务输出做成大产业。加强农村劳动力培训，提高劳动力素质，市县建立职业技能培训 ...
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