三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理 2010）282号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]308号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作 ...
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的赔偿责任呢？这个问题已引起了诸多争议和分歧意见。对此，2009年的《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》曾规定，用人单位有 合同，也难以强制执行。因此，只能做确权之诉，规定劳动者要求签订无固定期限劳动合同时，应当行使“释明权”，告知劳动者变更请求为“确认”双方已存在无固定期限 ...
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月4日出生，汉族。上诉人长沙市岳麓区××培训学校(以下简称××学校)因与被上诉人汤×劳动争议纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）于2010年8月 市场提成为8400元计入计算经济补偿的工资标准范畴，符合以上法律、规章和指导意见之规定，认定正确。 综上，原审法院对双倍工资的部分判处不当 ...
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处理条例》第三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业 当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉 ...
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。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位，水务局所属全供事业单位包括淮阳县技术指导站，淮阳县新蔡河管理段，淮阳县新运河管理段，淮阳县沙河管理段， 二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位的已 ...
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。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位，水务局所属全供事业单位包括淮阳县技术指导站，淮阳县新蔡河管理段，淮阳县新运河管理段，淮阳县沙河管理段， 二原告和其他7名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位的已 ...
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文件一份，证明原告殴打公司女领导，造成恶劣影响。证据2、1+2联合不动产集团劳动合同管理指导意见一份，证明被告对员工书面合同要求严格。证据3、劳动 日至2009年6月16日期间的工资。2009年7月31日原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年10月28日作出金劳仲裁字【 ...
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处理条例》第三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业 当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉 ...
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)，陪审官的功能在于审判过程中，以超然地位对判决重要事项与争点陈述其意见，并参与判决。此外，陪审官还可以对违反强行法律之制裁参与判决。[15] 乍 劳动争议案件；审理不服基层法院裁判上诉的二审劳动争议案件；指导全市两级法院劳动争议案件的审判工作；负责与市劳动、信访部门协调，做好涉法上访工作。[24]这 ...
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异议外，对其余累计领款11000元无异议。2007年1月12日，彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会作出彭水劳仲案字（2006）第32号仲裁裁决书，裁决由被诉人即 在正常情况下其工资收入水平应较为接近，根据原告高体元是钢模组技术指导这一实际情况，认定其平均工资为钢模组工人月平均工资的上限即2300元 ...
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