公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效工资里，已经发给我了，我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十 (三)法律、行政法规规定的其他情形。 公司文件是不是超出了法律规定的范围？ 公司和我签署了去四川广元的派遣协议，没有劳动合同，律师说派遣协议就是劳动合同 ...
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公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效工资里，已经发给我了，我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十 (三)法律、行政法规规定的其他情形。 公司文件是不是超出了法律规定的范围？ 公司和我签署了去四川广元的派遣协议，没有劳动合同，律师说派遣协议就是劳动合同 ...
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行业工作，月薪5000，在2013年1月入职，2014年5月1日离职 在职期间公司要我签劳动合同，但因为待遇问题一直没有签署。 有交五险。4月份生病请病假，到5月1日离职。离职的时候带病被公司好顿折腾。 我这能申请仲裁能 获得11个月*5000双倍工资赔偿（未签合同） 跪求解答！！！...
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咨询一下：我在之前一家教育部门做英语老师，校长没有给我签订劳动合同，几个月后补签，没有给我交过社保，期间我生病去医院了也是自费的，工作期间没有一条休息日 教英语还帮他带托班的小孩子，他只一次性给我一定的钱数（是否应该享受两份工资的待遇和福利），最后一个月在学校兼职教课他还拖欠我的部分工资，请问以上情况 ...
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我是2013.5.9日到公司上班于2013.7.13号辞职，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音，来证明我来的时候约定的是5000元/月 ...
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2010年6月工作到现在快3年时间，期间公司未给交过三险，节假日也没有三倍工资，劳动合同只有2010年入职时签过，一直没续签。最近公司岗位调动，说把我调去别处工作，我不服从没去，公司就口头说把 ...
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在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求： 1. 11个月的双倍工资 2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作期间的保险补偿 现在手头上的证据只有公司帮我办的工资卡一张，两年工作的工服。 现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和公司属于无固定期限合同，所以 ...
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在7月23号入职，9月3号离职，期间公司就在8月21号发过7月份的工资，800多块钱，其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工 保险，签了合同，但是在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息，还有就是找一个同事证明我和公司的劳动关系，还有是我移动电话的记录和短信，是一些公司有业务来往的 ...
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食指到尾指)都前是尖节端。我垫付了医药费把他的手重新接活后在我厂的宿舍休养半年，期间做了手指松筋手术。全部费用都是我出，因为是试用工所以没和他签劳动合同。过年前，结算好工资后，打发他走人。今天我接到劳动局电话说什么去接受他的申请仲裁叫我去劳动局拿一本书之类。遇到这情况我现在该 ...
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食指到尾指)都前是尖节端。我垫付了医药费把他的手重新接活后在我厂的宿舍休养半年，期间做了手指松筋手术。全部费用都是我出，因为是试用工所以没和他签劳动合同。过年前，结算好工资后，打发他走人。今天我接到劳动局电话说什么去接受他的申请仲裁叫我去劳动局拿一本书之类。遇到这情况我现在该 ...
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