义务，并将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项告知劳动者。考勤记录是计算工资发放的重要依据之一，被告将原告工作期间的出勤情况进行统计之后，理应及时告知 补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。另据规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...
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根据需要可以对提供的证据进行调查核实”；《江苏省实施办法》第十四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据 徐州市人民检察院询问孙志国加害李军是为了“顶岗”的笔录一份，用以证明信用社规章制度存在问题、内部管理存在不安全因素、错误决策及孙志国的犯罪行为， ...
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仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则。（十）依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处有关 、档案、信息、保密、信访、政务公开、新闻发布、安全保卫和局机关内部规章制度建设工作；负责协调和落实人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责拟订全市 ...
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保障办法》等规范性文件也有具体规定。但是由于现行的规章制度还不够完善，有些规定还不够具体，加之执行和监督还不够有力，拖欠农民工工资的现象依然存在。因此 克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当 ...
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高技能人才发展目标和高技能人才培养工程，加快高技能人才队伍建设，根据原劳动保障部办公厅《关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知》 资金使用的监管。根据国家有关规定，建立健全公共实训鉴定基地建设资金使用管理规章制度，严格财务管理，加强资金使用过程的内部监 控。建立监督检查制度，切实加强 ...
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福州市劳动保障监察大队2009年2月25日对雷香平作的询问笔录；4、福州市劳动保障监察大队2009年2月25日对魏书修作的询问笔录；5、福州韵品 证明陈征宇是被告公司的办公室主任，被告公司成立时间为2005年8月，有订立规章制度，办理招聘登记，并且公司没有参加社保；被告对真实性无异议，证明原告不是被告 ...
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未到，在监考老师及学生中造成了不良影响； 10、关于张璟严重违反学校规章制度的处理通告，证明被告于2008年6月25日做出了与原告解除 二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国 ...
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劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳 清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书（含附件）需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。...
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单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。” 在双方自愿的情况下签订，应受法律保护。其后，被上诉人刘执富违反厂的规章制度，无故自动离厂，且其工资是按件计算的，其工作量根本没有达到获得 ...
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单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。” 在双方自愿的情况下签订，应受法律保护。其后，被上诉人龙见河违反厂的规章制度，无故自动离厂，且其工资是按件计算的，其工作量根本没有达到获得 ...
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