工资，应认定闫秋红与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫秋红缴纳 富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期（产假期间除外）的生活费，发放标准由企业自主决定，但 ...
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时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...
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时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...
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时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1997年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...
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时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...
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时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...
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五条 劳动监察机构依据国家及地方劳动法律、法规的规定，对用人单位和劳动者执行劳动用工、工资分配、劳动保险、职业技能开发等法律、法规的情况进行监督检查。 、离退休人员及其供养直系亲属有关福利待遇法规、规定执行情况；(三)企业落实精减、放假、待岗人员的有关规定情况；(四)职工因工伤亡等级鉴定及应享受的待遇 ...
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黑山县卫生进修学校隶属县卫生局，全额拨款单位编制15人。1999年共有职工60余人，随着退休及调转至2010年还有职工45名，1999年下半年学校宣布放假，放假期间只给职工交纳保险，没给职工发工资和生活费。此期间没有明确答复，据闻卫生局在此期间暗箱操作给某些人特权“开资 ...
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于2006年5月因其师傅承包被告公交公司的介入理车间而进入被告公交公司上班，期间工资由其师傅发放。2007年3月被告公交公司的修理车间由黄小荣承包，原告 英属非全日制用工，按我国劳动法的规定，非全日制双方当事人都可以随时终止用工关系，作人单位不向劳动者支付补偿金，故对原告吴和芬、徐彩娟、赖静英要求被告 ...
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参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现原告要求为其办理医疗保险的诉讼请求 依法有效，应予支持，关于原告要求给付1999年至2003年并轨前工资的问题，因此期间，原告一直放假在家，没有参加工作，故本院对原告此项请求，不予支持。 ...
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