规章制度，按照通机电2009年第35号文件《海鹰机电集团公司员工考勤及薪资结算管理制度》第5.6条员工旷工1天，可按日工资3倍罚款，并给予记过 海鹰公司支付经济补偿金5000元，法院予以支持；5、徐春红主张海鹰公司支付加班工资18000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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执行。6、在此期间公司将按照公司劳动管理制度和员工本人自由选择的意愿由员工自己选择去留。7、公司员工同意此规定的可签字认可，不同意的将 产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480元，2010年11月至2011年1月的双倍工资12855元，补缴 ...
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执行。6、在此期间公司将按照公司劳动管理制度和员工本人自由选择的意愿由员工自己选择去留。7、公司员工同意此规定的可签字认可，不同意的将 高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元，2010年11月至2011年1月的双倍工资8613.5元 ...
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劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚， 规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常、 ...
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劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚， 规定作为衡量标准。用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常、 ...
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社会所公认的原则。因此，企业针对劳动者的用工自主权，即包括招聘和解雇、劳动管理等企业的权利，绝不可以理解为像对待一般商品那样可以任意加以处置，它必须受 企业和中小企业靠违法经营生存，包括偷税漏税，劳动违法（主要是不给员工上社会保险、强迫员工加班等），甚至制假贩假等。因此，劳动合同法的贯彻实施的确会导致 ...
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补贴为1,000元。2008年8月27日，原告以被告严重失职，疏于产品质量管理，导致客户高额（138,503.99元）索赔为由，通知于2008年9月27日与 ，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的原因，无法提供被告的考勤记录，原告对被告提供的考勤证和加班记录不予认可， ...
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制度，完善国有企业金融机构高管人员薪酬分配和管理制度将是当前和今后一段时间深化收入分配制度改革的工作重点。 5月下旬，新华社发表一篇堪称“重磅炸弹 最令各界纠结的争议热点，则包括冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性行业一线员工工资5年倍增等内容。 垄断企业工资—— 《财经国家周刊》刊出的分析文章指出 ...
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接受媒体采访时指出，除了提高薪酬的要求外，还要求公司改善薪酬机制和变革管理制度。 据了解，该厂共有1600多名工人，而实习生数量超过一半。 [b]工人拒绝 周六加班，所有班次工人罢工，全厂停产。两名罢工者被辞退，且未得到任何补偿。厂方要求实习生签署《确认函》，保证不再参与罢工。●24日 厂方宣布员工 ...
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于2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月8日，远东公司突然安排唐某某 某某故意擅自关闭公司的电源，拉响消防警报，谎报火警，其行为严重违反了公司的管理制度，给公司正在运行的机械设备造成严重的损害，给公司带来严重的经济损失，其 ...
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