我是2011年-4月-7月参加了济宁电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料...
//www.110.com/ask/question-768740.html -了解详情
，违约金20000元整。合同包括两方面：培训合同（是华为的产品培训，共两周时间）和劳动合同，二者是嵌套式的，也就是说无论何时走都要交违约金的。但公司没有给员工应属于自己的那份，也就是说我手里没有任何合同。当时交了档案，因为听说合同期没到辞职的都将扣留档案的，所以找借口拿出 ...
//www.110.com/ask/question-66627.html -了解详情
2012年10月我与单位签了三年合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月， 合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工 ...
//www.110.com/ask/question-1488483.html -了解详情
休产假，我做的很多工作都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的 ，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及 ...
//www.110.com/ask/question-2621059.html -了解详情
我们公司的劳动合同中，规定合同期为五年，如不满五年的，在员工离职时要赔付给公司五到八万块培训费。但是，公司几乎没有什么员工培训，即使有也不用每人五万。 请问只是一份合法的合同吗？...
//www.110.com/ask/question-27387.html -了解详情
元，并把我的大学毕业证押在了公司。到08年10月我回公司培训2次，公司要求我签一个培训合同，每次1500元，2次3000元。公司10月份要对我进行工作调动， 个月没有给我发补助和工资，而我在次期间我并没有提出辞职，公司要求辞职的员工从辞职之日起3个月后才给办档案迁移，返还毕业证，开离职证明。 问题：1 ...
//www.110.com/ask/question-12977.html -了解详情
了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？ 且公司没有给我培训合同，之后如果篡改我也无计可施？ 很迷茫，希望得到你们的帮助！...
//www.110.com/ask/question-2436522.html -了解详情
员工在合同期内跳槽，可以不发一个月工资么，并且签署了培训合同，规定服务不满两年则退还培训费。员工以老板态度差而走了...
//www.110.com/ask/question-941569.html -了解详情
配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁行上海公司对上述内容应向焦作三维 项目的法人，派驻的驻场人员不是项目的法定代表人，也不是项目经营负责人。合同3.18.7条明确我方的义务是协助甲方办理管理资质手续，也就是说，项目经营管理之责 ...
//www.110.com/panli/panli_39513341.html -了解详情
我于2012.1.9日与广州仕邦签订劳动合同，约定试用期两个月，派遣到南宁宅急送任招聘培训专员，工作涉及公司员工档案合同的管理，但是档案室的钥匙不为我保管，存放档案的柜子也无锁。现在我仍在试用期，已经提前两星期提出离职，也说好到20日离职，跟用工单位打过 ...
//www.110.com/ask/question-846290.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务