)临时工(农民工)依协议遣散。(二)全民合同工按照《国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的 所得中优先安排；仍不敷使用的，由同级财政予以补助。建立企业破产制度，推动企业破产实施，是一项涉及面广、政策性强、难度很大的工作 ...
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第一条为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九第各级劳动行政部门、企业行政主管部门和职业介绍机构，应为安置和调剂富余职工提供劳动力供需 ...
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国有企业工资总额包干办法一九九五年七月五日陕西省国有企业工资总额包干办法为了促进企业挖掘内部潜力，提高劳动生产率和综合经济效益，加强工资总额的宏观管理，根据劳动部要对暂 劳动生产率等指标，还应分别就质量、成本、安全、消耗、合同履行等不同情况，由企业主管部门确定其考核指标。凡未完成考核指标的，每完不成一 ...
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财政部门批准采取分期改进成本费用的办法，在批准核入成本费用前，先按市劳动、财政等有关部门规定的挂钩办法计提的奖励基金数控制；未实行工效挂钩办法 指标的同时，通过调整表统一指标口径，具体调整项目由财政局统一制定。 二十一、国有企业财务决算报表采取过渡办法暂由财政部门批复，根据注朋会计师事务所发展情况进行 ...
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概念根据党的十五届四中全会的有关精神及我市试点的具体情况，将《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）及其附件 收益率、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
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，2001年按照有关文件要求通过四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利 社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技、文化等五大类型的任何企业工作。按照[青发【2000】15号]文件规定，社区工作助理的工资是由市、 ...
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，企业经营的不确定性以及委托代理制本身给予代理人足够的权力来管理企业的特点，委托人不可能事先制定一个十分周全的合同，有效地约束代理人的行为，使自己的利益不受 、产品经销权、资产处置权、联营兼并权、劳动用工权、工资奖金分配权、内部机构设置权、拒绝摊派权和请求权。这些国有企业改革的模式尽管各不相同，但都是 ...
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，上班后不久便被单位派往外地学习，因刚参加工作不久就出差学习，故没有及时与这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了 ...
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期满终止(劳动者提出终止除外)属违法终止。 应当之二：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 单位必须保留相关书面意向证明。符合一视同，用人单位必须立即补签无固定期限合同，仍不签订的，不承担支付2倍工资义务，但劳动者可通过投诉和申诉 ...
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法定代表人夏某某，经理。委托代理人李某某，该公司员工。上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第730号民事 ；恢复国企编制并恢复原来工作。2010年2月11日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以恢复国有企业编制不属受理范围及恢复原工作系要求变更协议内容，应与 ...
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