，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的 月的生育保险和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿 ...
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是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意不再续约解除劳动合同的话，赔偿应该怎么算的 ...
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康复治疗。原告认为，在原告之母分娩过程中，被告操作规程不规范，产前对孕妇不作任何检查，对胎儿体重未测估，且在生产过程中采取措施不适当， 条之规定判决如下：一、被告开封市金明区水稻乡卫生院于本判决生效后五日内赔偿原告韩泽坤医疗费39892.29元、住宿伙食补助费2580元、营养费860元、护理费2603 ...
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刚刚得知怀孕，公司就面临解散，我的合同到期时间是2015年7月的，现在公司要求我们外聘人员全面自动辞职，然后按照劳动法赔偿一年赔偿一个月公司，想问问孕妇是不是有另外的赔偿条款？...
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，工龄已满七年。现在怀孕已4个多月，现在及哺乳期都不能找工作，而且生育保险也不能享受。 1.请问公司破产，除了与其他人一样的工龄赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若该公司已破产， ...
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其他部分不见了始终找不着。报警后警察将双方当事人带到派出所。经调解，店主让买方赔偿项链2000元（项链有发票，2008年买的），警察便催买方给钱了事。买方开始 够行政拘留的吗？警察说可以拘留十天，留案底影响前途。（女店主称自己是孕妇，买家姐姐孩子哺乳期，未满一周岁，只买家一人有正式工作）4.店主衣服概 ...
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死亡。经昭通市医学会医疗事故鉴定，认定为一级甲等医疗事故，某卫生院承担主要责任。双方就赔偿事宜协调未果，原告严某、展某父母将某卫生院诉法院，要求赔偿丧葬费 ，原告也自愿放弃了部分诉讼请求。 最终双方当事人自愿达成由被告巧家县某卫生院赔偿原告严某、展某、田某死亡赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、误工费 ...
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我是孕妇，怀孕约9各月，35岁，头胎，且患有子宫肌瘤。怀孕至今万分小心，医生也说属危险妊娠。最近追尾被撞，对方是完全责任人。经120送 。但因为本人第一次做服装经营还不满一年，所以无法估计损失价值。请问上述情况我可以向责任人申请赔偿经济损失吗？可以的话怎么样评估损失价值？或者我有权要求精神赔偿吗？好的 ...
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代表人：谭如意，职务：党委书记兼院长。 诉讼请求： 1、请求判令被告一次性赔偿原告及其子医疗费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金共计 于2011年5月25日放弃治疗出院，新生儿于出院次日即死亡。 胎儿窘迫是指孕妇、胎儿或胎盘等各种高危因素引起的胎儿缺氧、酸中毒为主要特征的症候群， ...
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裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益呢？谢谢 ...
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