四、驳回赵XX的其他诉讼请求。如果河南XX钢铁有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定 支持。二、河南XX钢铁有限公司称一审法院计算被上诉人赵XX工伤保险待遇数额不符合法律规定，赵XX工资标准为每月800元，但未提出实质性理由及相关证据，对 ...
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机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书； （三）在因工外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；因发生事故下落不明认定因 同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 ...
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元、一次性伤残补助金18700元、一次性伤残就业补助金53859元、一次性工伤医疗补助金20717.50元、停工留薪期间工资20400元、住院伙食补助费1420元、住院陪护费2089元 十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南省 ...
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劳动关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为 实际付款十万零一百六十一元二角二分。如果河南XX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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的争议焦点为：原告应否向被告支付受伤期间工资6600元；2、原告应否支付被告一次性伤残补助金19800元，一次性工伤医疗补助金17236元，一次性伤残就业补助金34472 4份证据有异议，鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，与所依据的标准不符。对第5份证据真实性无异议，但被告的证明目的与事实不符， ...
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与《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》规定不符，依据该规定，李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李 26493.6元；一次性伤残补助金25099.2元；一次性伤残就业补助金44620.8元；一次性工伤医疗补助金22310.4元，鉴定费300元，共计118824元。二、驳回原告（被告 ...
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证实，因此本院参照其受伤时重庆市本年度职工平均工资将原告的月工资标准确定为2943.83元/月。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定 。四、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付李某某住院期间伙食补助费304元。五、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后十日 ...
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号仲裁裁决书(以下简称“575裁决”)，被告陈XX的工资标准应以每月680元计算，原告诉请以此标准计付被告各项工伤保险待遇计157006.6元。被告陈XX辩称： 合同，但已形成事实劳动关系。被告陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市 ...
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王大全解除劳动合同的经济补偿金15000元；二、热电公司支付王大全一次性伤残补助金40000元、一次性工伤医疗补助金96761.84元、一次性伤残就业补助金47484元、停工留薪期间工资60000元、医疗费448.50元、护理费18615元、住院伙食补助费4014元、伤残辅助器具费166400元、 ...
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工伤，因上诉人莆田中旅公司没有为童向阳投工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 平均缴费工资。”的规定，原审法院认定可按一次性领取60个月的工资标准来计算，并无不妥，本院予以支持，即上诉人莆田中旅公司应支付给上诉人杨梅芳、童圣 ...
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