个人继续按当地统筹比例交纳养老保险的，投保年限连续计算；达到退休条件时，可享受退休待遇。对异地人员到本市申请开办个体工商业、私营企业的，不受户籍限制， 保障和劳动保护制度，依法办理招工、用工手续，按时办理雇员的养老、待业、工伤、医疗等各项社会保险，并按时足额缴纳保险金；指导其加强内部管理，建立健全财物 ...
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后，可以向第三人追偿。”郭强上诉称其与韩爱梅之间系工伤保险待遇纠纷应适用劳动法调整，对此本院认为，郭强与韩爱梅没有签订书面劳动 适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”根据上述司法解释的规定，本院参照新乡市国家机关一般工作 ...
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医疗机构资格审查5、基本医疗保险定点零售药店资格审查6、职工退休（职）审批7、工伤认定8、职工工龄核定9、劳动合同鉴证10、签订劳动 审核32、个体工商户及其灵活就业人员参保审批33、离退休人员待遇支付34、工伤保险费率核定35、工伤保险待遇支付36、生育保险待遇支付 非行政许可 财政局 1、契税减免 ...
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职员、申请及处于子女抚育假的职员、试用期结束后的实习人员、严重残疾雇员、职工委员会或青年职工、实习人员代表机构的成员、服兵役雇员。而且很多劳资协议还规定 歧视性解雇和报复性解雇的禁止以及因雇员严重的健康问题或在工作中受伤或者提出工伤补偿申请而解雇的禁止等。[22] 2．推定解雇制度的缺失。《劳动合同法 ...
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教育、避孕节育措施及奖励等各项经费；（三）确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；（四）保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条 女方年满23周岁初婚，生育第一个孩子时尚不满24周岁的，可享受晚育待遇。第十五条残疾儿童的认定，需经县（市）计划生育主管部门会同卫生主管部门组织 ...
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新增就业人数、常住人口调查失业率、城镇登记失业率、广东省农村劳动力转移就业和社会平均工资等指标，建立科学的人口与劳动就业评价体系，具体办法由省劳动保障厅会同 、失业、医疗、工伤、生育5项社会保险补贴，并按实际招用人数给予岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休 ...
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第二个子女的，经县（市、区）计划生育委员会审查批准，国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工，由市（地区）计划生育委员会审查批准。被批准生育的，由 １５天；实行晚育的，奖励产假４５天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民，由省人民政府制定奖励办法。第二十六条 ...
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宣传教育、避孕节育措施及奖励等各项经费；(三)确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受 23周岁初婚，生育第一个孩子时尚不满24周岁的，可享受晚育待遇。第十五条残疾儿童的认定，需经县(市)计划生育主管部门会同卫生主管部门组织的 ...
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宣传教育、避孕节育措施及奖励等各项经费；(三)确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条 23周岁初婚，生育第一个孩子时尚不满24周岁的，可享受晚育待遇。第十五条 残疾儿童的认定，需经县(市)计划生育主管部门会同卫生主管部门组织的 ...
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要求生育第二个子女的，经县(市)区)计划生育委员会审查批准，国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工，由市(地区)计划生育委员会审查批准。被批准生育的，由 ；实行晚育的，奖励产假45天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民，由省人民政府制定奖励办法。第二十六 ...
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