，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与门卫说明了只要身体健康，可以聘用 没有写明接收门卫是条件之一，在这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订 ...
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等保险，我曾经咨询过有关劳动监察部门说公司帮我们购买保险就等同于签订了合同一样，请问是这样的吗？而今年公司在人事上有变动，我们部门也由原来一个岗位 上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以要求公司给予赔偿吗?另外满一年按照规定原有的5 ...
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考虑。公司这样做合法不？我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿不？如果不行应该做合适？ 对于上面的问题有同事咨询过人力资源部的，总监给出的答案 遵守劳动纪律，按时上班，本身就是责任和义务。原来公司全勤奖的设立，经公司管理层商议，已不符合公司2013年二次创业的要求和导向，所以考虑取消单独设立一项 ...
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配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人，领导至今没有批复，这样的情况我是否能顺利离职？ 补充：1、刚进公司就被迫写了个放弃社保申请（不敢不写大家都写 变成两年，然后把原来一年的合同给换下来了。（不敢不签大家都签了）。 3、现在仔细看了合同里的最后双方约定里补充的其中一条：“在合同期限内，乙方 ...
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，他们商量一下，我去找总工，有事请假一周，打电话给总工说了辞职的事。随后我一周没去单位，一周后（9月5日），总工回来后，去单位找她，总工不 后再办理相关手续；请问在这件事上，我应承担什么责任，单位的这种做法有什么依据？我该怎么办?谢谢！小刘.我原来单位是一家设计院，属有限责任公司，不是事业单位，05年 ...
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的在岗位上，由于年纪越来越大，体型渐渐偏胖，公司先勒令减肥，减不下来，在加上原来是个小店的店长，现在换了个店长他管不了原店员工，欲除我而后快。现在公司强制性让我去外地总公司所在地上班，3天为到岗视为自动离职。我不想去外地的情况下，难道就只能被动的被开除也拿不了补偿金吗？ ...
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单休，我觉得很不合理，我就提出离职，在二月份的时候我就离职了，当时签离职工资结算的时候，是按照那个月的工资算的，但是拖到了四月份才跟我说，上几天 没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的公司帮我把试用期的社保补缴回来么？ 是否可以让他们按照原来离职时签订的工资结算付我工资呢？...
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我今年3月扭伤膝盖，提交了工伤认定申请，随后做了韧带重建手术，康复后进行了劳动能力鉴定，估计是九级伤残，由于鉴定的结果等待时间比较长，而在这期间 离职，请问如果离职后鉴定结果才出来，我可不可以获得相应的工伤赔偿呢？我现在已经从原来的公司离职了，而且已经在新的公司上班了，这几天工伤劳动能力鉴定结论才下了 ...
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我已经在原来的公司离职2个月了 但其一直拖欠我的离职证明，还欠了我两个月的住房公积金，我现在要入职其他公司，但需要离职证明，我与人事联系，开始她还回复我，说大概一周，现在在给她打电话她就不接了，马上过年了，这边入职办不了，发不了工资，现在拿他没办法，憋屈死了。能告诉我接下来我应该采取什么样 ...
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：我的上家公司上班是由于请了两天假我的工作职位就被其他人顶替了，后来公司提供其他的工作岗位但是工薪比原来的工作岗位的工薪要低一些，我拒不接受。后来与经理商定赔偿我一个月的工资后离职。我已经在原来的公司工作了三年半多的时间，请问公司赔偿一个月的工资是否合法，如果不合法我是否还有权利所 ...
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