日公司以协商的理由，欲与我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司 不到那个+1的带通金？ 自从进公司08年到13年8月，每月的加班费，公司都在加班结算基础上打7折（基本工资/21.75/8*加班工时*150%*70%）， ...
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入职在2010年12月，解聘在2014年9月，请问职员是否可以向劳动局申诉企业支付自2010年12月至2014年9月份的加班费?...
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有按这个制度执行，并发放了奖金。但是我们这个项目没有盈利，所以一直没有享受到这种制度带来的好处，那么我可以找公司要这个加班费吗· 如果公司不愿意支付 我是否就得通过劳动仲裁来执行...
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一天8小时，加上3小时的加班时间，1天11个小时。并且周末加班费只有1.5倍，而不是按照合同上的2倍工资计算，连续上班2 ...
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本人于2014年2月进入一公司工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，星期六、日加班也没有支付过加班费，我应得到什么样的经济补偿？...
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方面着手，主要证明加班时间、加班内容、加班地点等，通过一系列的证据反映加班未支付工资的事实。切忌防止单位推脱说是个人自愿加班。第二、向劳动保障部门或劳动 可以申请劳动仲裁，通过法律途径依法维护自己的合法权益。对企业长期加班不付加班费是比较常见的事情，很多员工觉得司空见惯了，所以也就无所谓了，但是，这样 ...
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每日8小时，每周40小时，或者每月，每季度，我的这些加班都是超过了正常的劳动时间的，并且没有换休，这种情况可以要求公司补偿加班费么？...
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我是一环卫工，2013年1月开始至今，凡是碰上法定节假曰领导都提前吩咐节日里不得请假或休息，保证节曰城市环境搞得更美，双休日更不用说，若这些节假日有事离岗出问题被投诉将受到严厉处罚。但是，上述节假日加班却没有享受过一分钱加班费，请问尊敬的律师，这一做法对吗？我应如何反映？谢谢！...
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我是住宿的，他们就让我加班，把我原来下午的班换成了夜班。请问这个加班应该有加班费拿吗？最后我想知道实习期的员工能否订立劳动合同。（用人单位自用工之日起超过一个月 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。）这一条我能用到吗？...
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我本人在机械厂干了—年之久,从事司机工作,从进厂到现在，厂方没付一分钱m加班费,言期天还要值班,请问在劳动合同书上也未注明,全厂其他工人都有1比1的加班费.唯独我没有,请教一下！我如果5月3号结工资后,可以去劳动局维权吗？也就是先拿工资，出厂之后有效吗？...
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