风险的险种，故保险人保险金的赔付应建立在被保险人事故责任比例大小和应负赔偿责任多少的基础之上。交通事故损害赔偿纠纷的处理结果与保险公司具有利害关系。为防止 在依法释明后，参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。其理由为：据日常经验法则可知，劳动收入是有劳动能力的当事人的主要生活来源，交通事故 ...
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。此种情况下，用人单位每月发给劳动者的工资总额，就不得低于当地最低工资标准，更不能约定劳动者达到一定业绩时，发放最低工资多少钱，若未达到一定业绩，就不发放 约定，在收回全部货款后，按照一定比例向劳动者发放提出款，一般情况下，这种约定是合法有效的，若全部货款尚未收回时，劳动者就要求支付提成款的，一般是不 ...
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司法机关经费的多少因各地经济发展及财政收入状况不同而大相径庭。在此情形下，地方司法机关往往更多地从发展和保护本地经济出发去执行法律，而不是着眼于法制的 ，各国一般都采取不同的措施来确保法官薪俸的增长，有的国家还确立了法官最低工资标准。法官生活保障制度的确立，为法官依法独立审判，排除外界干扰提供了良好的 ...
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为五年十个月，其领取失业保险金的期限为七个月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾凤莲失业保险金5532.80元(494 的诉辩意见，本案的争议焦点如下：一、曾凤莲在医药集团的实际工作时间是多少；二、医药集团有无按照依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金；三 ...
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的增值部分的净额的多少，在不高于职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市上年度在岗职工月平均工资的60%、不低于我市规定的最低工资标准的范围内，予以 ，按职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额补助。本办法所述“差额补助”，是指企业用自有资产变现收入实际支付给职工的经济补偿与 ...
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中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 相关案例 2011年春节临近，雅戈尔集团 公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”但是也不是说单位规章制度没有明列“旷工”达到多少天构成严重违纪，就不能认定员工严重违纪，如果员工 ...
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某在面对龚某的诉赔时能够坦然自若的原因了，出点交通事故花不了多少钱！而对受害人龚某而言，获得的65000元赔偿又怎能弥补腿部残缺带来的痛苦 没有正式工作，无法提供误工证明和税单而导致误工费只能获得最低工资标准等等，这些情况从一定意义上说机动车交通事故损害赔偿是在保护致害人。因此我们更需要有力的赔偿制度 ...
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家租50㎡计，月租金分别为200元、500元。按北京市2010年最低工资标准960元计算，租金占最低收入者个人收入的比重为20.84%。而在具体制度操作上， ；（5）可根据城市化进程中大专院校毕业生、进城务工农民工和城市低保人群的多少，适时筹措资金建设充足而又优质廉价的廉租房，解决基本生存条件问题；（ ...
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行之有效的传统行政手段来承担。法律手段如实行和提升最低工资标准等，固然可以在一定范围内发挥作用，但毕竟是有限的、辅助或补充性的；能够适应市场经济、有较 主要是由于税收征管上难以跨越的障碍，我们在这方面并没有取得多少实质性进展。时至今日，收入分配的严峻形势已经不容我们再拖。故而，尽快推动一场税收征管上的 ...
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劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 法规规定的其他情形。 14、在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿？补偿标准是多少？ 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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