路北一段四号营门口劳动保障大厦十六楼。 法定代表人谢斌，总经理。 委托代理人杨成生，男， xxxx年xx月xx日出生，x族，成都市人力资源管理有限公司职员 ，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.４小时，职工的日工资和小时工资按 ...
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6月的加班工资及经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费 元，双班按120元的计酬办法，没有规定员工月工作和休息的具体天数，员工可以自主掌握，按日计酬，工作一天计算一天工资，员工休息不享有工资 ...
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的会议；(四)出任人民法院陪审员；(五)出席劳动模范、先进工作者大会；(六)基层工会非专职工作人员履行职责；(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；(八 实际月平均工资计算。第六十五条劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数 ...
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手续。用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项，并按 津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。第二十一条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同其提供了正常劳动，用人单位应当支付工资。社会活动 ...
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唐楚安。委托代理人吴锡先。被上诉人（原审被告）南宁市华普正方泊车建设管理有限公司。法定代表人李和平。委托代理人黄映彬。委托代理人吕杰。上诉人黄玲娟因与被上诉人 属实，本院予以确认。本院另查明：黄玲娟在华普正方公司工作期间每月工资670元，按月计薪天数21.75天计算，黄玲娟的日工资额为30.8元/天。 ...
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员工1月15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为2月份工作天数只有17天，加上2天法定假日，应该按19天算日工资。另外本人本月只缺勤了2天，应该 ...
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单元10号。被告中国人民财产保险股份有限公司安阳市分公司，住所地安阳市文峰大道中段。。法定代表人俞海雷，该公司经理。委托代理人康军锋、杨守智，河南兴邺 居住。原告系安阳市文峰区东关中昊精品电工商行员工，在该商行从事安装维修和售后服务工作，其月均工资为3000元。上述事实，有原告王勇只提供的证据：1、 ...
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，但向本院提出申请，要求被告提供考勤表，本院依法要求被告向法庭提供原告工作期间的考勤表，并依法向其释明了法律后果，被告仍无法向法庭提交， 法定工作日工资的300%的加班工资。原告法定工作日工资为原告离职月平均工资数2618.83元÷法定月计薪天数21.75天=120.4元。因此，被告应支付原告的加班 ...
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上诉人（原审原告）湖南省安化县落水洞煤矿。法定代表人王超群，矿长。住址安化县清塘铺镇袁桃村。委托代理人熊小林，安化县腾飞法律服务所法律工作者。代理权限 签收手续。用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项，并按规定 ...
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的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九 四、加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。 在制度工作 ...
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