劳动合同，2010年12月，被告以其严重违反劳动纪律为由，单方与申请人解除劳动关系，严重侵犯了申请人的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市 劳动合同制工人。2010年8月24日，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具了证明，证实该公司已收到原告张涛的人事档案。2010年11月26日，被告召开职工 ...
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一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月22日，沈XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年8月1日入职，因公司 劳动关系，故沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因沈XX连续工龄不足一年，也没有提供证据证明其未休假期间，亿捷通公司作为用人 ...
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查明的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，黄XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年6月25日入职，因公司 双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因黄XX没有提供证据证明其未休假期间，亿捷通公司作为用人单位安排了其加班， ...
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一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，孙XX在收到XX公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年7月21日入职，因公司 劳动关系，故孙XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。同时因孙XX没有提供证据证明其未休假期间，XX公司作为用人单位安排了其加班，加班后 ...
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目的；4.被告在2011年9月6日突然收到原告的解除劳动合同通知书，该通知上的理由明显与事实不符，且原告无任何书面文件证明是由于被告的过失而导致解除劳动 条第（二）、（三）项和公司相关规章制度规定的情形为由，决定与被告解除劳动关系。被告最后工作至2011年9月7日。被告离职前月平均工资为3 298元。 ...
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机械厂劳动服务公司经理”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理”、 “2006年被告李 李瑞山的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的，但不能证明被告李瑞山与洛阳建筑机械厂劳动服务公司之间具有劳动关系，被告李瑞山本人是与原告寅 ...
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延续至2011年1月，原告存在违法解除劳动关系的情况。三、莆劳仲案［2011］033-2号《仲裁裁决书》一份，欲证明原、被告于2003年8月1 客观情况发生变化等因素，双方未继续劳动关系。原告在支付给被告全部工资后，再发放一个月的经济补偿金，符合法律规定，并不存在非法解除劳动关系的情况，无需支付赔偿金 ...
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，本案双方争议的焦点是，余国林与双丰工程队是事实劳动关系，还是劳务关系。经审理查明的事实证明，双丰工程队于2003年5月成立，并在工商管理部门 月工资5400元系经济补偿金，没有证据证实。双方从《劳动合同法》实施至解除劳动关系，未订立书面劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，双丰工程队应当支付余国林11 ...
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标准的工资差额、欠发工资赔偿金及支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在此期间进行加班，故原告主张此期间 工作。首先，从2006年5月至2007年3月，因刘丙申与华飞公司未解除劳动关系，故与上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院不存在劳动关系 ...
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劳动争议适用法律若干问题的解释》的规定：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 人支付过工资或生活费等，即1996年6月后上诉人与被上诉人之间未形成事实上的劳动关系。上诉人所称1993年9月16日郑州市造纸厂除名决定错误且未向 ...
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