青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需 关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告 ...
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青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需 关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告 ...
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青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需 关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告 ...
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青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需 关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告 ...
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青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需 关系已经终止。27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告 ...
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申请仲裁，要求原告支付2009年6月至2009年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额35000元、违法解除劳动关系赔偿金5000元、2009年度3天应休未 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告关于其自 ...
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、聘用合同、无劳动争议证明书、新世界股份有限公司物业管理部证明、考勤表及原、被告的陈述为证，本院予以确认。本院认为，1、原告于2008年12月31日和被告解除劳动关系，随即和洁申服务社签订劳动合同，至2009年12月23日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求洁申服务社 ...
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劳动关系补偿金8126元；3、违法解除劳动关系赔偿金81262元；4、未签订劳动合同双倍工资44694元。被告向本院提交了如下证据：1、2007年度加班及劳务费统计 合同终止日期，但被告无证据证明，故对被告的该项陈述本院不予采信，对被告提出要求原告支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持。依法订立的 ...
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原告提供了哪些劳动，这是其二；被告之所以主张与原告存在事实劳动关系，是以2亩地系工资地原告未收回、二被告还在2亩地上各自继续耕种和受益为依据的。但本案 年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种做法与法不符，但至少已证明原告对二被告在原告处继续工作持有异议，这是其三； ...
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为被告补缴2008年2月至2009年11月期间上海市外来从业人员综合保险费。被告为证明其主张，提供如下证据：4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及 无证据证明已与被告解除劳动关系，故应当认定在此期间双方劳动关系处于中止履行状态。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双 ...
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