；申请人确有困难的，经市残联出具证明，可给予减免工商管理费、集贸市场开办单位要对残疾人减收设施租赁费；规划、交通管理部门对残疾人在规定范围内设售货摊点的， 最低生活费水平；有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员的，一般不裁减残疾职工；企业进行改组、改制，尽量 ...
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加大对残疾人就业保障金的征缴力度，加强残疾人就业保障金使用的规范管理，任何部门和单位不得挪用残疾人就业保障金，确保此保障金专款专用。（二）继续发展和扶持福利企业 服务。（四）根据残疾人的特点，努力保证其就业相对稳定。用人单位出现生产经营困难进行经济性裁员时，要尽量照顾残疾职工；企业进行改组、改制时，要 ...
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富余员工，应按下列办法进行裁减：(一)符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》的，企业可以申报裁员；(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可 。第二十七条各再就业服务机构应建立下岗员工信息库，加强相互之间及与各用人单位之间的沟通，及时获得岗位信息，为下岗员工提供有效的再就业服务。第 ...
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一条 加强矿中层领导班子建设，建成适应市场经济体制要求的、富有生机与活力的新的用人机制。按照”年轻化、知识化、专业化”的标准，优化我矿干部队伍结构，建设一支高素质 ，对符合解雇条件的，按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳，需要实行经济性裁员时，按照《劳动法》、《公司法》、《工会法》的规定经公司批准后 ...
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制度和失业预警机制，制定失业应急预案，建立城乡劳动力调查制度和调查失业率统计制度，完善就业和失业统计制度，健全企业经济性裁员职工安置方案备案制度，探索建立有利于我市劳动力充分就业的用人单位招用人调控管理制度。进一步健全就业宏观调控机制，确保政府新增就业岗位目标和城镇登记失业率控制目标的实现。加强对 ...
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职工下岗(一)有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗。 (二)用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职工。 (三)企业进行改组、改制， 再就业渠道(一)在实行残疾人按比例就业的地区，凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，在招录人员时，应优先安排下岗残疾职工。 (二)党政机关、事业 ...
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或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法 和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计 ...
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或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法 和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计 ...
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书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按 和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计 ...
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年1月1日实施前后，曾引起不小风波，甚至出现极少数企业违法实施经济性裁员，一次性解除职工的劳动合同等现象。由于该法本身只是原则性规定，在实施中还 终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有争议的问题进行了 ...
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