的名义签字是否有效呢，一般来说如果原公司没有及时的通知对方，而对方基于之前的合作关系有理由相信其离职员工仍有相应权限进而签订相应合同或文件的，其效力可 施工结束后才能一起结算，这种情况下就最好单独另签一个施工合同，将补充协议新增部分和原合同的施工部分的结算分开。关于防水工程的质量保修期[4]，按照目前 ...
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原告经济补偿金50000元。现被告违反双方签订协议中的第一项、第四项内容：离职一年内不得在同类企业中工作；不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30 ，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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股份，A公司不得再生产同类产品并与S公司签订《竞业禁止协议》。A公司派员与S公司签订了《竞业禁止协议》后，S公司又提出另外两项继续拖欠货款的理由： ，自己还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理，必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中，美国买家S公司通过A公司的前员工B，掌握了A公司的许多 ...
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年1月至2005年3月23日期间，俞海清代表太浩企软公司签订的销售合同、物业管理协议、房屋租赁合同、借款合同等，以证明俞海清系该公司高级管理人员。 太浩企软公司提交了俞海清代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞海清应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞海清对此不予认可。 2004年4月1日 ...
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。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准 ...
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手段窃取公司的商业秘密，更不允许利用手中的信息进行任何盈利活动；3、乙方离职后，必须交还所有书面材料给甲方，不得以任何方式将自己所了解的甲方的信息带入新 技术秘密。原告与公司员工签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江明辉未直接签署保密协议，但其 ...
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与华深达实公司签订《劳动合同》，路军在营销中心从事销售工作，该合同期限自2003 年 1 月 1 日至 2003 年 l0 月 31 日，路军实际离职时间为 、产品的售后服务的价格以及与客户具体联系人的联系方法等。华深达实公司制定了保密制度，并与员工包括被告路军签订了保密协议， 应当认定华深达实公司 ...
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第一次销售的时间。6、黄晓雷与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄晓雷离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示 职员签定保密协议等。证据：1、飞博创公司制定的保密制度。2、被告人黄晓雷签订的保密协议。3、技术文件管理及传递规则。上述证据经当庭质证，本院予以采纳 ...
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2、原告在公司内部制定了《日常工作管理制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“资料管理”制度和“保密制度”，与最终客户签订《保密协议》。3、 了原告的MNS煤泥管道输送技术。4、被告张文明于2002年10月从原告处离职后，将MNS煤泥管道输送技术披露给被告徐州矿源科技贸易有限公司用于该产品的生产 ...
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等该客户的具体交易习惯、意向和内容。笔者认为，该信息不为公众所知悉，且原告公司与被告签订了保密协议，要求被告承担相应的保密义务，该信息已经为原告 由于原告公司无法满足客户的需求，是客户自愿选择的结果，是公平的市场竞争行为，依照法律规定，客户自愿选择与离职员工或者其新单位进行市场交易的，应当认定离职员工 ...
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