规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则， 获得劳动安全卫生保护；（五）接受职业技能培训；（六）组织和参加工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的 ...
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城乡公共就业服务体系，为劳动者提供优质高效的就业创业服务。高度重视就业培训，加快建立政府扶助、社会参与的职业技能培训机制，努力实现每个市办好一所 协调机制建设，大力开展创建和谐劳动关系企业活动。加强劳动人事争议处理能力建设，提高劳动人事争议仲裁能力。全面推行劳动保障监察“网络化、网格化”管理体制，加强 ...
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技能鉴定或专项能力考核。经鉴定考核合格并获得国家职业资格证书的，按规定给予一次性鉴定补贴。建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度，构建家庭服务从业人员从 鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的 ...
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的程序化和非程序化之间做出取舍。 一直以来，虽然我们都在强调调解发展中要处理好立足中国国情和借鉴国外经验之间的关系，但在实际操作中却毫不犹豫地偏向 [7]（P55）显然，缺乏有关调解员资质的具体规定意味着调解职业标准的缺失，其职业伦理、职业培训等关乎调解现代化的问题也就无从谈起。 调解员资格认证或执业 ...
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制度，完善土地征收补偿制度，健全争议协调裁决机制，实行年度抽查及情况报告、公示制度，切实执行闲置土地收回制度。严格违法用地处理和手续补正制度，强化违法 劳动保障局。 培育和规范人力资源市场，健全城乡就业服务体系，加强对职业介绍、职业指导、职业培训等的管理和服务工作。 各区、县(市)政府，市劳动保障局。 ...
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恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四十四 工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤 ...
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四）法律法规规定的其他情形。 其他约定：________________________________________________________________________ 第十一章 集体合同的监督检查与争议处理 第五十八条 用人单位与职代会代表及工会（职工代表）共同协商成立“集体合同 ...
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由市教育部门统一受理，报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，按照国家和本市有关规定，由劳动保障部门审批 。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议 ...
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的行为，要依法进行查处；未履行报告程序擅自进行裁减人员的，引导职工通过劳动争议仲裁维护自身权益，并将上述情况记入企业信用档案，作为劳动保障诚信企业评价的 及时核发一次性生活补助，并提供免费的职业介绍和政府补贴的职业培训等就业服务。（十四）维护农民工的合法权益。要妥善处理关闭企业、停产企业、裁员企业与 ...
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规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则， 获得劳动安全卫生保护；（五）接受职业技能培训；（六）参加和组织工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的 ...
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