与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起 11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的 ...
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一直在厂工作至2004年年中，因不满意工作条件，郑福邦口头向邓福源提出辞职，在得到同意后，于2004年7月15日结清工资离厂。 原审法院认为：郑 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，郑福邦 ...
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。被告请求原告支付延迟支付工资的经济补偿金的主张，不符合应支付经济补偿金的法定事由；原告提出要求认定没有解除与被告的劳动合同并驳回被告要求赔偿的诉讼 证据：证人谭信金出庭证实，2002年9月24日，其只是劝被上诉人自动辞职，被上诉人也同意，是被上诉人自行离开公司。被上诉人答辩认为：原审判决认定事实清楚 ...
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。因谢军取得加拿大长期居留权，于2002年11月1日向科龙公司提交《辞职报告》，并提出离职申请，2002年12月25日科龙公司集团人力资源部批准同意 ，参照《劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函》、《劳动部关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》的规定，判决如下：一、 ...
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发给的补贴，因而不属于工资范畴，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条的规定，工资应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等 发生法律效力之日起5日向上诉人林燕冰支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1349。24元；四、驳回上诉人林燕冰的其他诉讼请求。一审案件 ...
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配套费6，000元之请求不予支持；七、能源总公司要求张乐平支付违约解除劳动合同之经济补偿金之请求不予支持。判决后，能源总公司提出上诉称，首先张乐平关于1997 零的结果公布于众，明确年终应发放的70％年薪不予发放，故不存在超过时效问题。至于能源总公司认为年终支付年薪与企业的效益挂钩，是有条件的给付之说 ...
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存在旷工的问题，在此医疗期内被告也不得解除与原告的劳动合同。原告于2004年9月6日交回工具，被告亦愿意接收，反映双方均同意原告辞职，并 效力之日起三日内向原告陈益宣支付工资10206.88元、加班费3800.25元及经济补偿金3501.78元，合计17508。91元。二、驳回原告陈益宣其他诉讼请求。 ...
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结果。被告建行长安路支行辩称，因原告提出辞职，其才终止双方劳动关系。原告未领取经济补偿金，而非其未支付经济补偿金，其表示同意按规定为原告办理养老、 解除劳动合同关系，并就养老保险、失业保险、医疗保险金及保证金问题达成协议，且不违反法律规定，依法应予支持原告主张绩效工资每月900元，未提供证据证明，其 ...
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上和公正上甲天下公司不能歪曲事实。2、原审判决认定甲天下公司支付经济补偿金与事实不符。甲天下公司解除劳动合同关系是在张国丽连续旷工多日，严重违反单位劳动纪律 ，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在 ...
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上洒水浇花、浇树，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出辞职并办理了相关手续。原告申请仲裁后因 应支付的二倍工资9900元（900元Ｘ11个月）；3、被告向原告支付经济补偿金，即原告6个月工资的补偿共5400元（900元Ｘ6个月）；4、被告 ...
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