等。李甲对该决定拒绝签收。2008年12月9日，李甲向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006 支付加班费等。2009年7月6日该会裁决西部物业公司支付李甲违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李甲2008年年休假工资46元、返还李甲 ...
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利，上海市海燕律师事务所律师。委托代理人任某某，该公司员工。上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第4791号民事判决， ，在此情况下，统联公司与陈某解除劳动关系并不违反法律规定，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈 ...
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，被告没有为原告缴纳失业和医疗保险金。2008年至2009年5月，原告的月平均工资为900元。2009年5月，原告要求被告为原告缴纳医疗保险金 ；二、被告赔偿原告未订立书面劳动合同的双倍工资9900元、违法解除劳动关系经济赔偿金12600元、失业保险赔偿金10304元，合计32804元；三、本案诉讼费 ...
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偿还合同》。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行 原购房总价275,653元，邹某某同意购买上述房产，并享受某公司内部优惠政策规定的待遇，履行相关义务；邹某某自订立本合同起可申请提前动用奖励基金账面积 ...
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中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该通知书上未载明双方终结劳动关系的事实和理由。某公司主张，双方已于该日之前就 二、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某违法终结劳动关系的赔偿金12,450元;三、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日 ...
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差额，共计1.68万多元。日前，南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼请求。杨某不服，提出上诉。 官司 员工状告原单位 虽然拿到了补偿金，但 合法有效的前提下，杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资，无事实和法律依据。据此，法院依法驳回杨某 ...
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7月2日，该仲裁委做出裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金25,500元；2、对原告的其他请求均不予支持。现原告不服该委裁决遂诉至 自本判决生效之日起10日内，被告上海丝绸集团品牌发展有限公司支付原告吴××违法解除劳动关系的经济补偿金共计25,500元；二、原告要求自2009年3月18日起与 ...
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情况却未陈述，不能反映张洪明业绩和工作能力情况。投标中标与报价、商务关系等因素有关，未中标并不是仅由技术人员技术决定，清单及未中标通知不能直接 4541.7元/月×0.5个月×2)。以上合计，国商机电公司应支付张洪明违法解除劳动合同的赔偿金13624.1元。四、关于张洪明应否赔偿国商机电公司经济损失的 ...
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请求法院依法确认原、被告的劳动关系从2008年1月1日开始到2008年7月10日结束；依法判决原告不予支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告辩称，原告的 某作出开除处理决定。原告向被告发放工资截至2008年5月份。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请：一、确认自2006年9月至2008年7 ...
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上诉人北京美晟房地产开发有限责任公司（以下简称美晟公司）因与被上诉人杨甲劳动争议纠纷一案,不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第1249号民事判决，向 提起诉讼，请求判令美晟公司：1、支付违法解除劳动关系经济赔偿金7个月工资45 500元；2、支付拖欠的2009年1月22日至2009年2月2日 ...
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