。 （二）取消录用通知的问题。 有这样一个案例：王X是湖北一国有企业的人事科长，因企业经济效益不好，便于2004年春节后上广东省找工，在某人才市场与 是企业举证不能。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定"在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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月5日生。原告高晓飞诉被告河南嵩岳碳素有限公司（以下简称碳素公司）劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高晓飞及其 被告公司通知其“歇班离厂”就是让其回家待岗，并未与其解除劳动合同，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]46号仲裁裁决书对此已予确认。第十组， ...
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工作者。上诉人重庆轮船（集团）有限公司（以下简称“轮船公司”）与被上诉人李文革劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2010年2月2日作出（2009）中区法 ：“假期的审批权限及程序：员工请假必须由本人提出申请，国家规定的假期经人事管理部门审批；事假半天以内由部门负责人同意，1天或以上报分管领导批准 ...
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广，紫阳县148法律服务所法律工作者。原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司诉被告康棋劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州兴麓建筑 安毛高速十五标所签的租赁合同全部内容转让给丁洁明。3、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第23号工伤认定决定通知书。证明被告 ...
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工程监理有限公司）。高志杰与华夏邮电咨询监理有限公司（简称华夏公司）劳动争议纠纷一案，郑州市中原区人民法院于2008年1月8日作出(2007)中民一初 应聘来到华夏公司工作时年龄已超过55周岁，又不是郑州市户口，也没有人事工作档案，不符合郑州市政府办理社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金 ...
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陈胜与被上诉人重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥公司）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2010 年4月21日作出（2010）黔法 人与被上诉人没有以法律上的文件界定双方解除劳动关系的时间，现在双方的劳动人事争议尚在，上诉人现在提出仲裁请求申请没有超过仲裁时效。同时，按照被上诉人所说 ...
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董事长。原告张X忠与被告河南天方药业股份有限公司（以下简称天方药业）劳动争议纠纷一案，原告于2009年3月25日向本院提起诉讼，本院于同日作出 劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律规定，本院予以支持，关于被告应当向原告 ...
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律师事务所律师。上诉人陈建婷因与被上诉人三门峡市中心医院（以下简称市医院）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第193号民事判决，向 在该调解书上签字。市医院也将该调解书领走。后陈建婷反悔，三门峡市人事争议仲裁委员会通知双方收回三人仲(2009)O1号仲裁调解书，并于3月20日向 ...
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委托代理人皮素勤，被告陈世敬之妻。原告新蔡县公安局与被告陈世敬劳动争议纠纷一案，原告于2010年6月18日起诉，本院于6月25日立案受理 委员会新劳仲字（2009）028号认定书认定被告与新蔡县公安局有事实劳动关系，新蔡县人事与社会保障局新人劳工伤认字（2009）07号认定书确认被告系因工负伤。新蔡县 ...
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。申请再审人沈阳飞机工业（集团）有限公司（简称沈飞公司）与被申请人李朝东劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（2007）沈中民再终字第62号民事判决，向本院 合同。李朝东虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李朝东是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。 ...
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